为加强对取得职称的专业技术人员管理工作，促进他们在实际工作中充分发挥作用，特制定本办法。
1. 参加专业技术职称考评的人员，要从提高自身素质，结合本职工作需要，确定与本岗位工作内容匹配、衔接的职称、资格系列，上报综合管理部审核批准，（具体专业见附表）。
2. 凡通过考试取得专业技术职称的，需将相关证书交综合管理部备案。3. 参加与职称培训相关的学习，需以不影响正常工作为前提，因参加培训学习不能正常上班的按事假处理（由公司统一组织的除外）。
4.为鼓励职工立足本职岗位，加强业务知识学习，积极参加专业技术职称考试，努力提高工作能力与业务水平，公司将对在职员工参加国家规定的专业考试或评审、取得专业技术职称的人员实行如下奖励：
取得中级专业技术职称的，一次性奖励500元； 取得高级技术职称的，一次性奖励1000元.
5.参加职称评定涉及到的相关考试、评审费用由公司承担。
6.公司承担的相关费用及给予的相关奖励，由员工在获得相关职称证书后统一报销发放。
7.员工入职即可由公司统一办理档案托管，并由公司承担档案托管费用，如在公司服务不满一年，档案托管费用由个人承担，并在离职当月扣除相应的档案托管费用。
8. 本办法自2013年6月1日起正式执行
9. 本办法由公司综合管理部负责解释。
附件：
国家各系列（专业）职称资格分类一览表
| 各系列（专业）分类 | 高、中、初级专业技术资格名称 | |||||
| 正高级 | 副高级 | 中级 | 初级 （助理级） | 初级 （员级） | ||
| 工 程 系 列 | 建设专业 | 研 究 员 级 高 级 工 程 师 | 高 级 工 程 师 | 工 程 师 | 助 理 工 程 师 | 技 术 员 |
| 机械专业 | ||||||
| 纺织专业 | ||||||
| 轻工专业 | ||||||
| 冶金专业 | ||||||
| 石油化工专业 | ||||||
| 交通水路运输专业 | ||||||
| 交通公路运输专业 | ||||||
| 质量技术监督专业 | ||||||
| 水利专业 | ||||||
| 水产专业 | ||||||
| 林业专业 | ||||||
| 环境保护专业 | ||||||
| 广播电影电视 工程专业 | ||||||
| 电子信息专业 | ||||||
| 煤炭专业 | ||||||
| 地质矿产专业 | ||||||
| 水文(工程、环境)地质专业 | ||||||
| 探矿专业 | ||||||
| 物化探与遥感专业 | ||||||
| 地质实验测试 (选矿)专业 | ||||||
| 测绘专业 | ||||||
| 采矿专业 | ||||||
| 土地专业 | ||||||
| 岩土工程专业 | ||||||
2013-5-27下载本文
