| 考核职位： 运营推广 考核员工： 考核日期： | ||||||
| 考核 项目 | 考核指标 | 评分 标准 | 主管评分 | 经理评分 | 总经理评分 | |
| 能力 40分 | 1 | 站外免费推广情况 | 15分 | |||
| 2 | 专业知识（推广方面的专业知度识面） | 15分 | ||||
| 3 | 岗位职责（能完成胜任岗位职责内的工作事务） | 10分 | ||||
| 4 | ||||||
| 5 | ||||||
| 业绩 40分 | 6 | 直通车点击率 1.5% | 8分 | |||
| 7 | 钻石展位点击率1.2% | 6分 | ||||
| 8 | 淘宝客推广（免费、付费） | 6分 | ||||
| 9 | 同美工配合度 | 7分 | ||||
| 10 | 刷单(3单/每日) | 6分 | ||||
| 11 | 完成业绩比例 | 7分 | ||||
| 12 | 工作中出现不可弥补的错误 | 扣5-10分 | ||||
| 13 | ||||||
| 14 | ||||||
| 态度 20分 | 15 | 纪律性（遵守公司各项，少迟到、早退、事假等） | 4分 | |||
| 16 | 执行力（按时提交工作报表，保质保量完成工作） | 4分 | ||||
| 17 | 服從性（遵守上级指示，及时完成上级交付工作） | 3分 | ||||
| 18 | 责任心（主动承担更多的责任，尽责完成指派的工作） | 3分 | ||||
| 19 | 进取性（主动学习，态度积极，能接受新工作及事物 ） | 2分 | ||||
| 20 | 团队精神（积极主动与同事或部门合作，共同完成工作） | 2分 | ||||
| 21 | 礼貌礼仪（普通话标准，行为得体） | 2分 | ||||
| 加分 | 22 | 提出有益于对公司运作或团队发展的合理化建议 | 10分 | |||
| 标准总分值： | 110分 | |||||
| 主管评语：
经理评语：
总经理评语：
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力资源部再交财务部进行提成计算。下载本文
