部：
根据本次考评，你部职员 须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
人力资源部
年 月 日
| 姓名 | 岗位 | 部门 | |||||
| 计划项目 | 指导者 | 执行时间 | |||||
| 1.本职工作技能的提升 2.企业文化理念的认识加强 3.工作态度改进 4.工作计划性和目的性改进 5.面对困难时的决心和意志改进 6.合作意识提升 7.团队精神的培养 8.敬业精神的提升 9.忠诚度的提升 10.生涯规划的指导 11.责任意识的提升 12.服务意识的提升 13.与上司、同事相处的礼节培养 14.产品知识丰富 15.制造流程了解程度的加深 16.沟通意识加强 17.报告意识加强 18.基本礼仪的培养 19.会客禁忌的了解 20.接听电话的礼仪培养 21.应对客户抱怨的技能提升 22.工作效率的提升 23.工作差错率的降低 24.向部门老员工学习工作方法 25.实施部门内部训练 26.实施岗位竞赛 27.阅读书籍 1)自我发展 2）有效的沟通 3）职业生涯规划 | |||||||
| 待改善人员签字 | 部门负责人签字 | ||||||
