2014年28连，认真执行上级团综治办社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进我连辖区的社会管理综合治理工作。回顾过去的一年，稳定的社会管理综合治理为我连安全生产创造了良好的社会环境，有效促进安全生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总结汇报：

一、加强领导，落实责任

    1、落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则。综治工作在综合治理领导小组统一领导下进行，实行领导干部综合治理“一岗双责”制度、述职报告制度、重大事件领导责任追究制度和群众评议治安状况制度。

2、层层落实责任。实行责任层层分解落实，项目领导与各部门分别签订目标责任书，明确各自职责，做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。

3、在我连辖区内，分区实行看家护院，安全隐患巡检，做到每天有登记，有汇报。

二、加强宣传教育，提高防范意识

    1、结合党风廉政建设、精神文明建设、“六五”普法治理等，积极开展对全连干部职工的社会治安综合治理的宣传和法制教育、“反腐倡廉”教育，组织全连干部职工加强对安全知识的学习，增强全体人员的法制观念，不断提部职工思想素质，预防各种违纪违法事件的发生。

    2、大力开展以社会公德、职业道德、家庭美德的思想道德教育，抵制各种腐朽思想侵蚀，倡导健康向上的精神风貌，继续深入地同“功”等邪教组织进行斗争。

三、加强管理，健全制度

     1、完善各项管理制度，规范管理办法。认真对照我团综治办签订的《2014年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合我连实际情况，逐一抓好落实。加强对办公室、农机农具、农药、机动车辆等的管理，强化防盗、防火、防中毒等安全防范措施。

    2、加强对辖区全体人员的生活行为方式的教育和引导，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴和封建迷信活动等现象。特别是信教人员的思想动态进行全程掌握，尤其人员流动性大，坚持对其身份的登记验证严查是否有犯罪嫌疑人。对违治安管理规定的，除及时报告机关依法惩处外。

四、排查矛盾纠纷，促进社会和谐

    1、定期或不定期地开展排查调处矛盾纠纷，及时处理好职工群众关注的热点、难点和敏感性问题，重点排查调处可能引发件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，及时疏导、化解职工内部矛盾，坚持民主集中制制度，坚持政务公开，有效制止集体非正常上访、越级上访事件发生，严格控制突发性和件，努力将矛盾纠纷解决在基层，把一切不稳定的因素化解在内部，消除在萌芽状态。

   2、密切配合有关部门做好社会治安综合治理、整体联动防范等各项工作，积极参加综合治理宣传活动，积极完成上级交办的各项社会治安综合治理工作任务，不断增强法制意识和服务意识。

   3、积极维护民族团结，促进兵地融合，在日常的管理中，积极配合处理地方关系，始终依法维护百姓利益，努力做到让群众满意。

   4、按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料和信息，做到年初有计划，年终有总结。

   回顾过去的一年，本项目在社会管理综合治理工作方面取得了成效。我们将继续以“平安连队”建设为主导，着力维护社会稳定，促进项目建设和谐发展，为社会管理综合治理做好保障，维护社会治安稳定保驾护航。

                                             2014年12月

121团28连

2014年社会管理综合治理工作先进申报材料

28连社会管理综合治理领导小组

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