| 考核类别 | 新员工初期考评 | 入社日期 | 年 月 日 | |||||||||||||
| 姓名 | 性别 | □男 □女 | 所在部门 | |||||||||||||
| 自我 评价 | ||||||||||||||||
| 部门主管评语 | ||||||||||||||||
| 部门主管评价 | 项目 | 等级 | 描 述 | 标准分 | 自评 | 标准分 | 同事 | 标准分 | 主管 | |||||||
| 环境适应能力 20% | 优秀 | 能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 | 20 | 20 | 20 | |||||||||||
| 良好 | 已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 | 15 | 15 | 15 | ||||||||||||
| 一般 | 在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 | 10 | 10 | 10 | ||||||||||||
| 有困难 | 适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| 不适应 | 不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 工作完成情况 30% | 优秀 | 已经能够完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 | 30 | 30 | 30 | |||||||||||
| 良好 | 已经能够完成本职工作，提出一些问题请领导解决 | 25 | 25 | 25 | ||||||||||||
| 一般 | 能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 | 20 | 20 | 20 | ||||||||||||
| 不理想 | 完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 | 10 | 10 | 10 | ||||||||||||
| 很糟糕 | 还不能有条理地开展工作，大部分工作没有完成 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| 工作责任心 30% | 优秀 | 对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 | 30 | 30 | 30 | |||||||||||
| 良好 | 有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 | 25 | 25 | 25 | ||||||||||||
| 一般 | 能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 | 20 | 20 | 20 | ||||||||||||
| 尚可 | 通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处 | 10 | 10 | 10 | ||||||||||||
| 较差 | 工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| 团结合作精神 20% | 优秀 | 在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步 | 20 | 20 | 20 | |||||||||||
| 良好 | 喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺 | 15 | 15 | 15 | ||||||||||||
| 一般 | 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 | 10 | 10 | 10 | ||||||||||||
| 尚可 | 在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| 较差 | 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 总 分 | 100 | 100 | 100 | |||||||||||||
| 考核意见 | 经过考核，我部门认为，该名员工—— 行政主管签名： □可以按期转正 □继续试用考察 □建议辞退 行政副总签名：
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