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后勤保障应急预案
2025-09-27 23:25:07 责编:小OO
文档
                           

后勤保障应急预案

 

后勤保障应急是指一旦发生因自然因素或人为活动引发的影响单位正常运转的停电、停水等与后勤服务保障有关的突发事件或出现临险前兆时,为了避免或最大限度地减少突发事件造成的损失,而采取不同于正常工作程序的紧急防险抢险行动。为高效、有序地应对后勤服务保障各类突发事件,避免或最大限度地减少突发事件造成的损失,建立后勤服务保障安全预警机制,提高后勤服务保障能力,维护单位良好秩序,确保高效、安全运转,结合实际,特制定本应急预案。

一、后勤保障应急分类:

1、能源断供设备故障类应急。主要指水、电、气等基础性资源突发性断供或出现断供前兆和各类水、电、气等重要设施设备突发性故障时,所采取的紧急防险抢险行动。

2、自然灾害类应急。主要指发生水涝、台风等自然性灾害时,所采取的紧急防灾避险行动。

3、安全事故类应急。主要指火警、火灾、安全保卫、车辆保障等严重影响生命财产安全的事故突发时,所采取的紧急疏散、撤离、救护等行动。

二、工作原则

1、加强防控。增强忧患意识,坚持预防为主、常备不懈,经常性地做好突发性事件的防范意识教育和设施设备巡查维护工作,加强后勤服务保障突发事件的预测、预警工作,做到防患于未然。坚持防、控结合,做好应对突发公共事件的思想准备、预案准备及物资准备等。

2、加强领导。实行“统一领导,分工负责”,形成中心领导,负责统一指挥,各部门具体负责的工作。在必须采取紧急处置的情况下,各相关责任人员应临机决断,控制事态发展。对不作为、延误时机、组织不力等失职、渎职行为追究相应责任。

3、快速反应。突发事件应急处置的各个环节应坚持快速高效原则,建立反应灵敏、灵活应对机制,健全及时完整、高效监测的预警体系,及时获取充分而准确的信息,跟踪研判,果断决策,迅速控制和处置突发事件,避免或最大限度地减少突发事件造成的损失。

4、安全有序。当火警、火灾等严重影响生命财产安全的事故突发时,要坚持安全有序的原则,相关人员要统一服从指挥、调度,紧急抢险抢救、隔离及救护。做到有组织、有纪律、有秩序地进行,避免过度惊慌与混乱。

三、运行机制

1、建立后勤服务保障安全预警机制,加强对突发事件有关信息的监测、预测和收集,做到早发现、早报告、早处置。

2、办公室负责保证应急设施设备、救灾物资、器械的准备。

3、对一般性突发事件应按照分工负责、条块结合、以块为主的原则应急处置。对火警、火灾等重特大突发事件,应立即报告中心应急领导小组,请示批准应急预案的启动,并及时主动地进行先期处置,控制事态。

四、组织机构与职责

1、成立后勤保障应急领导小组。

组 长:谭志辉,全面负责后勤服务中心突发事件应急处理工作,是后勤服务中心安全第一责任人。

副组长:罗文忠,协助组长负责后勤服务中心突发事件应急处理工作。

成 员:办公室科员,各业务科室负责人。

2、主要职责:

(1)根据后勤服务中心突发事件的险情,决定是否启动本预案;统一指挥和紧急组织防险抢险、抢修排障、隔离控制、防灾抗灾等工作。

(2)督促、检查对各类突发事件应急准备的落实工作;负责后勤服务保障各类突发事件专项应急预案的制订、修订;做好对突发事件的险情调查和预防工作,及时向单位提出启动重特大突发事件应急预案的建议;做好有关事件信息报告、联络、接待等各项日常事务工作。

五、能源断供设备故障类应急预案:

1、及时组织能源供应单位的技术人员对能源断供信息的正确判断,调查核实能源断供情况;及时提供各类能源或必要备供设备,保障设备的正常运行;对已经发生或可能引发能源断供的隐患进行及时抢险排除,确保运行万无一失。

  2、设备故障紧急抢修:由维修人员和设施设备供应商、安装单位组成。主要职责:立即启用相应设施设备的备用设备,确保设施正常运行;及时组织维修人员和设施设备供应商、安装单位的技术人员对设施设备发生故障的原因分析、诊断及抢修排障,尽快恢复设施设备的正常运行。

六、自然灾害应急预案。及时收集水涝、台风等自然性灾害发生、发展趋势和潜在威胁等信息,提出应急防范对策、措施;根据实际情况,及时组织人员采取紧急防灾抢险行动;情况紧急时,强行组织避灾疏散人员。

七、安全事故类应急预案:

1、立即组织力量维护秩序;调集抢险救灾队伍和必要的设备,进行紧急疏散、撤离、救护等行动

2、发现火险时的应急措施:

 (1)发生火险时应及时扑灭,使火险消灭在萌芽状态。

 (2)如不能及时扑灭,要及时拨打119。同时立即报告值班领导,并通知周围的职工共同救火。

 (3)值班人员和各部门负责人要在最短时间内到达现场,组织人员疏散, 

(4)责任追究:消灭火险后,要及时分析,查找原因。对直接责任人要根据责任大小给予相应处分,并通报单位,以便吸取教训。

3、发生治安问题时的预案

发生斗殴事件后,值班人员要立即报告办公室。办公室相关人员要迅速到达现场制止。无法制止的,办公室值班领导要立即拨打110报案。

 

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