| 类别 | 特等奖 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 | 备注 | ||||
| 科 学 技 术 进 步 奖 | 市 级 | 企业原来奖励 | 2000-5000元 | 内部和外部获奖奖金均重复计算 | |||||
| 企业现定奖励 | 10万元 | 5万元 | 1万元 | ||||||
| 市奖励 | 5万元 | 3万元 | 1万元 | ||||||
| 省 级 | 企业原来奖励 | 5000-8000元 | |||||||
| 企业现定奖励 | 30万元 | 20万元 | 10万元 | ||||||
| 省奖励 | 5万元 | 2万元 | 1万元 | ||||||
| 国家级 | 企业原来奖励 | 10000-15000元 | |||||||
| 企业现定奖励 | 100万元 | 80万元 | 50万元 | ||||||
| 国家奖励 | 议定 | 9万元 | 6万元 | ||||||
| 中冶 集团 | 企业原来奖励 | 5000-8000元 | |||||||
| 企业现定奖励 | 50万元 | 30万元 | 20万元 | 5万元 | |||||
| 中冶集团奖励 | 20万元 | 5万元 | 3万元 | 1万元 | |||||
| 行业 协会 | 企业原来奖励 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 企业现定奖励 | 5000元 | 4000元 | 3000元 | 2000元 | |||||
| 行业协会奖励 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| 企业级 | 企业原来奖励 | 2000元 | 1000元 | 800元 | |||||
| 企业现定奖励 | 10万元 | 5万元 | 2万元 | 1万元 | |||||
| 工法 | 级别 | 国家一级 | 国家二级 | 省部级 | |||||
| 市级 以上 | 企业原来奖励 | 0 | 0 | 0 | |||||
| 企业现定奖励 | 3万元 | 2万元 | 1万元 | ||||||
| 企业级 | 企业原来奖励 | 1500元 | 1000元 | 800元 | |||||
| 企业现定奖励 | 5000元 | 3000元 | 1500元 | ||||||
| 专利专 有技术 | 级别 | 发明 | 实用新型 | 外观设计 | 专有技术 | ||||
| 企业原来奖励 | 2000元 | 1000元 | 1000元 | 1000元 | |||||
| 企业现定奖励 | 2万元 | 5000元 | 3000元 | 1000元 | |||||
| 中冶集团奖励 | 1万元 | 1000元 | 1000元 | 0元 | |||||
| 组织设计方案质量计划 | 企业原来奖励 | 1000元 | 800元 | 500元 | |||||
| 企业现定奖励 | 1500元 | 1000元 | 500元 | ||||||
| 技术 总结 | 企业原来奖励 | 1000元 | 800元 | 500元 | |||||
| 企业现定奖励 | 1500元 | 1000元 | 500元 | ||||||
| QC 成果 | 企业级 | 企业原来奖励 | 1500元 | 1000元 | 500元 | ||||
| 企业现定奖励 | 1500元 | 1000元 | 500元 | ||||||
| 外部获奖 | 企业原来奖励 | 700 | 700 | 700 | |||||
| 企业现定奖励 | 1500元 | 1000元 | 500元 | ||||||
| 科技论文 | 企业级 | 企业原来奖励 | 1500 | 1000 | 500 | ||||
| 企业现定奖励 | 2500元 | 2000元 | 1500元 | ||||||
| 中冶集团级 | 集团奖励 | 1000元 | 500元 | 300元 | |||||
| 企业原来奖励 | 0 | 0 | 0 | ||||||
| 企业现定奖励 | 2500元 | 2000元 | 1500元 | ||||||
| 技术标准 | 级别 | 主编国家标准 | 参编国家标准 | 主编行业 | 参编行业 | 企业技术标准 | |||
| 原来 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 现定 | 5万元 | 1万元 | 3万元 | 1万元 | 3000元 | ||||
| 年度先进 | 类别 | 先进单位 | 优秀团队 | 先进个人 | |||||
| 企业原来奖励 | 2000-10000元 | ||||||||
| 企业现定奖励 | 5000元 | 1000元 | |||||||
| 合理化建议 | 直接经济效益 | ≤1万元 | 1万元＜直接经济效益≤10万元 | ＞10万元 | |||||
| 2% | 200+（直接经济效益-1万元）×1.5% | 1550+（直接经济效益-10万元）×1% | |||||||
