管理计划

一、总则

为贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《中学德育大纲》，全面推进素质教育，形成严格、科学、规范、有效的学生管理，培养良好的学风和校风，提高学生遵纪守规的自觉性，从而提高教育教学质量，特制订本方案。

二、组织成员

   彭元江 周斌 王廷学 王进 汤小庆 周金刚 彭敏 白玉军        

   王洪贤 汪雪 朱绍文 郜习军 蔺益和 张明峰 满家敏

三、年级组基本情况

（一）教师情况（15人)

   每学年考核两次，期中和期末，金额共2万元人民币，期中和期末各一万元。

5、考核组成员

   彭元江  王洪贤 周斌 满家敏 王进 白玉军 蔺益和

6、管理及其考核（100分）

一、教学质量考核奖惩（60分）

1、不参加监考、评卷工作，不能享受各种奖励（特殊情况除外），并记每天旷课两节。

2、单科均分奖（所有普通班）：以学期会考成绩为依据，普通班单科均分达25分获评比资格，评比以参评班级总均分(以教导处开学核定人数为准，正常流动除外)为准，多1分加5分，少1分扣5分，未达25分者，取消评比资格，如确因均无班级超越25分则降低标准。

    3、单科优秀奖：除实验班外，所有班级单科达优秀的（按100分制计算85分为优秀），按5分每人累计叠加（包括跨班级情况），实验班按1分/人叠加。

4、实验班均分优秀奖：按班级中学生总均分达83分以上统计，每超一位学生，加该班每位科任教师3分，少一人扣该班每位科任教师2分。

5、非主考科目任课教师及实验教师，要进行考核实行等级制，以举办各项活动加分，校级3分/次，乡级4分/次，县级5分/次。

 二、中学生日常行为规范管理及其考核（40分）

 （一）、管理办法：分班分教师负责制

 （二）、管理教师分工：

 （三）、考核细则：

1、迟到或早退一次扣0.5分。

2、旷课一节扣1分。

3、逃避值日，对不按要求补做的扣2分，及时补做扣0.5分。

4、在教学区或住宿区追逐打闹、大声喧哗一次扣0.5分。

5、在以上区域吹口哨或踢球、打球一次扣0.5分。

6、攀坐栏杆、门窗一次扣1分。

7、翻越学校院墙、大门或教师室门窗一次扣1分。

8、集会说笑打闹或做其他与会无关事情者一次扣1分；被学校点名批评一次扣2分。

9、在黑板报、墙壁、门窗、桌椅、值周公布栏等处涂抹乱写乱刻或其它器械踢、砸门窗等，除照价赔偿恢复原样外，一次扣2分。

10、未及时关闭水龙头，一次扣0.5分。

11、未及时关闭教室电灯、门窗等责任者一次扣1分。

12、随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、包装袋等破坏校园环境卫生行为一次扣2分。

13、打架（参与打架、围观打架）、骂人，未经他人允许，进入他人房间或私闯办公室、随便拿别人物品，违反上述之一者扣1分。

    14、动手打人或与校外人员勾结参与打架者，一次扣3分。

15、出口脏话一次扣0.5分。

16、因说话没有分寸、导致双方冲突，主要责任班级一次扣1分；

17、与教师顶撞、态度恶劣，一次扣1分。  

18、直呼老师姓名，给教师起不雅外号者一次扣1分

 19、学校要求穿校服却无故不穿一次扣1分。

20、衣着发式不符中学生身份，除让其修整、更换外，违反之一者各扣2分。

    21、遵守交通规则、校园内不骑车。抓到一次扣2分。

    22、踩踏花园、践踏草坪，除责令整修赔偿外一次扣1分；

 23、横冲直撞、追跑哄闹或高声叫喊一次扣1分。

24、打饭不排队、插队或故意拥挤违之一者扣1分。

25、乱倒剩饭剩菜，除责令清扫外，一次扣1分。

26、因横冲直撞致使饭菜泼洒的应立即清扫，违者一次扣2分。

27、不服食堂管理员与之冲撞、顶嘴一次扣1分。

28、排队等候，有意拥挤、敲击饭盒，违者一次扣1分。

29、在食堂高声喊叫，大声喧哗、起哄滋事违者一次扣1分。

30、排队拖沓、说话哄闹、影响集体活动一次扣1分；

31、自习课不随便出入教室、不窜位、违者一次扣1分。

 32、两操不认真、不积极或不参与活动一次扣2分；

 33、未经允许，带社会闲杂人员进入校园一次扣1分；

 34、不讲公德，有损学校荣誉，一次扣2分。

 35、进游戏厅、网吧，打台球等（包括其他一些违反校纪校规的）一次扣1分；

 36、私自离校，除按旷课论处外，另扣1分；

    37、拨弄是非，对他人有侮辱性言行，一次扣1分。

    38、传看不健康书籍等，一次扣1分； 

 39、吸烟、酗酒或聚众，违反其中之一扣2分； 

 40、与社会不良青年来往密切，滋生事端一次扣2分， 

（四）、考核办法：

  1、从考核细则中实行量化考核，以班级的考核体现教师（分班管理的教师）的量化。

  2、由于七（1）、七(2)班人数少，学生综合素质相对高，所以实行双倍扣分制。

  3、被扣的金额实行年按班级组奖励。

六、管理实施依据和要求

  1、由政工、团委、保卫、值周教师处登记的学生情况。

  2、七年级组长带头随机查处的情况。

  3、其他年级老师或学生提出的真实情况。

7、级组交流活动：

  若本组有重大的活动开展或者其他情况，我们实行A-A制到外面餐馆交流活动

常规情况

1.没有完成规定的教案量，每少一节次扣0.5分。

2.作业每少一次扣0.5分。

3.单元检测每少一次1分。

4.听课记录每少一次1.5分。

说明：每位教师一学期满分100分，每位教师常规所得金额=10000÷(全级老师的总分）×每位老师的得分。下载本文