加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，以树立正确的权力观为核心，着眼于“四个到位、三个创新、二个机制、一个品牌”，扎实推进党风廉政建设工作有序开展。
一、党风廉政建设责任制的落实做到“四到位”。进一步增强各基层单位的大局意识、责任意识，完善“一把手”责任制和全员廉政责任制，继续抓好层层签订责任状工作，形成一层抓一层，层层有人管的齐抓共管格局，确保党风廉政建设工作做到责任分解到位、责任考核到位、责任追究到位和责任网络延伸到位。
二、以创新为着眼点，促进党风廉政建设工作有新突破。一是按照“管理创新年”活动要求，不断创新廉政工作机制，推动工作在新一年取得新成效。围绕规范权力运行、依法行政、廉洁自律等重点，加强对党员干部特别是领导班子和领导干部的监督，进一步加强领导班子、领导干部“点评”工作，开展有针对性的廉政谈话。强化县（区）局对基层分局（所）的勤廉督查。在适当的时候，尝试基层分局（所）长述廉评廉制度。强化内部审计，开创内审工作新局面。跟踪监督预决算管理、固定资产管理、基建管理、采购管理等形成常态化。巩固“小金库”专项治理成果。
二是探索信息科技反腐促廉新路。依托征管信息系统、法律法规等业务信息平台进行监控和督察，开展网上测评活动，充分发挥现代信息技术在廉政建设上的作用。
三是廉政建设教育工作创新。根据“学习调研年”的要求，在进行大规模岗位培训中，把廉政建设内容贯彻其中，创新手段，让干部职工在喜闻乐见的方式中同步接受教育。同时，继续开展有针对性的廉政主题教育活动，促使干部尤其是领导干部树立正确的权力观、地位观、价值观。
三、健全两个机制，防风险，正形象
（一）完善部门内控机制。总结经验，继续完善部门内控机制建设工作，突出解决制度执行不力的问题。对重点环节强化抽查和检查，最大限度地防范风险。
（二）强化政风行风评议机制。针对纳税人反映强烈的热点问题，开展专项治理工作，坚决制止和纠正损害纳税人利益的不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等行为。按照“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，落实行风建设责任制。通过全局上下齐抓共管，在提高服务水平的同时，促进政风行风建设的根本好转，减少社会负面影响，树立地税良好形象。
四、继续开展廉政文化建设活动，进一步打造廉政文化“一局一品”工程。在各单位全面开展的廉政文化活动中，年内推出精品项目。下载本文
