中图分类号：d261 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2011）04-379-01
摘 要 通过选树培养典型，有利于形成正确的导向，有利于形成“比学赶帮超”的工作氛围，有利于推动各项工作顺利开展。典型引路的方法，从哲学意义上讲，就是从个别到一般、再从一般到个别的方法，是推动工作不断深化发展的方法。培养典型应做到放眼全局，细处入手。选树典型应注重实际效果，把握四个环节。宣传典型应讲究方式方法，坚持四条原则。
关键词 培养典型 选树典型 宣传典型。
培养典型，利用典型引路推动思想政治工作全面覆盖，是我党基层思想政治工作的传统方法之一。通过选树培养典型，有利于形成正确的导向，有利于形成“比学赶帮超”的工作氛围，有利于推动各项工作顺利开展。做好选树典型工作，对于打造高素质的员工团队，提高企业和单位的综合管理水平，具有重要的现实意义。
一、培养典型应做到放眼全局，细处入手
经验表明，局部的典型工作与全局工作密不可分，全局工作指导典型工作，典型工作体现全局意图，并成为推动全局工作的不可或缺的重要一环。一个典型就是一面旗帜。一级组织和领导干部的一项重要职责，就是善于发现典型、选树典型、宣传典型、运用典型，使先进典型发挥应有的作用。
典型引路的方法，从哲学意义上讲，就是从个别到一般、再从一般到个别的方法，是推动工作不断深化发展的方法。在实际工作中，无论是员工的思想表现还是业绩体现，总是有先进、中间和落后的差别。作为一级组织和一名领导者，既要分类指导，区别不同情况，有针对性地做工作，又要注意评先树优，发挥先进典型的示范作用，从而带动中间，转化落后，促进整体工作水平的提高。这就要求领导干部要从细处入手，善于在个别中发现一般，在特殊中发现普遍，在典型身上发掘出体现时代精神的闪光点，然后再用一般指导个别，把普遍推广到特殊，即通过树立典型，把党的路线、方针、传达给职工群众，把先进的思想观念和道德风尚转化为激励广大干部职工奋发进取的精神武器。典型引路的方法，能够把一般号召与个别指导结合起来，把领导的宏观谋划、上级的要求具体化、形象化，从而提高工作的针对性、指导性和实效性。
二、选树典型应注重实际效果，把握四个环节
一要掌握典型的本质特征，把握时代脉搏选好典型。先进典型的说服力、感染力，取决于典型本身伟大而平凡的真实事迹和所表现出的先进思想理念，取决于他们的良好形象所决定的公众认知度。二要让先进典型深入人心，采取多种形式宣传典型。典型宣传是选树典型工作的重要环节，只有使先进典型的模范事迹和高尚思想广为传播，才能使人们受到教育，得到启迪。三要使典型效应变为群体效应，联系实际学习推广典型。发现典型、宣传典型，出发点和落脚点都在于推广和应用。推动企业发展能力不断提高。抓典型，要立足推广，注重实效；学典型，要重在实质，贵在行动。四要抓典型的自我完善提高，注重培养和管理好典型。在选树典型中必须注意形成层次，把握节奏。既要注意典型的推广和运用，又要加强对典型的管理和培养，努力为典型的自我完善和提高创造良好的环境和条件。先进模范人物也是人，在日常工作、生活中也会遇到这样那样的苦恼和问题，党组织必须及时靠上去做工作，为其解除后顾之忧，建立加强典型管理培养的工作机制。
三、宣传典型应讲究方式方法，坚持四条原则
一是选树培养典型必须坚持实事求是、与时俱进的原则，注重典型的时代特色。先进典型是时代精神的集中体现，选树典型要紧扣中心工作，注重在企业生产经营实践过程中发现典型，选树培养能够解决企业改革发展的新问题的先进典型，推动企业转变发展方式，加快中心工作运行速度，提高经济运行质量。
二是选树培养典型必须坚持与员工队伍的整体素质相结合的原则，注重评估典型的综合素质。注重综合素质，并不是对先进典型求高、求大、求全，而是因为先进典型所具有的导向、旗帜作用及其作为一个“品牌员工”所具有的公众效应，其一言一行都关系到一个企业和单位的形象，关系到各项工作的顺利开展。职工整体素质提高了，有利于涌现出更多的先进典型；选树的典型如果素质较高，也能够带动职工整体素质的进一步提高。
三是选树培养典型必须坚持与企业生产经营形势相结合的原则，注重发挥典型的激励带动作用。各类典型都是特定时代环境下先进群体的集中代表，理应在广大员工中发挥引导方向、激励斗志、鼓舞人心的旗帜作用。在每一个发展阶段，都应当把选树和培养与生产经营紧密结合的先进典型、为员工树立鲜明的旗帜作为思想政治工作的重要任务，激励员工攻克创先争优，屡创佳绩。
四是选树培养典型必须坚持对内宣传与对外宣传相结合的原则，使先进典型遍地开花结果。先进模范人物既是广大职工中的普通一兵，又具有其不同凡响的闪光点。他们应该产生于基层职工群众的生产生活实践，并为广大职工群众所认知，具有广泛而深厚的群众基础。选树典型时，应广泛听取基层职工的意见，让群众来推举、评判和总结。同时，要想使先进典型在企业内外叫得响，还必须把对内宣传与对外宣传结合起来，对内大力宣传先进典型兢兢业业的工作和平凡生活，让员工从中体会其坚忍不拔的工作作风和公而忘私的奉献精神，感到先进模范人物可信可敬可学；对外宣传上通过建立跟踪采访机制，深入挖掘、总结、提炼先进典型的闪光点，使先进典型以鲜明的个性、不凡的业绩来影响人、感染人，不断提高典型的社会知名度，进而体现央企的社会责任，收到良好的社会效应。下载本文
