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一、判断题（30分）
（n）1、防火巡回检查是一种安全检查形式，其预防作用并不大。
（y）2、溶解气体在充装、贮运和使用时均为气态，实际只有一种就是乙炔。
（n）3、可燃气体的爆炸下限越低发生火灾的危险性也就越小
（y）4、易燃易爆气体充装站的电气及照明设备都要采用防爆型的。
（y）5、“四不放过”是防止重复发生生产安全事故的一项重要措施。
（n）6、压缩天然气与空气混合的爆炸极限范围为5.3%~15%，是自然气体。
（y）7、设备管理不到位是造成加油加气站发生事故的一个重要原因。
（n）8、乙炔的自然温度是摄氏305度，不属于易燃易爆气体。
（y）10、液化石油气的相对于空气的比重为2，它比空气要重。
（y）11、呼吸机气瓶属于高压气瓶，在充装、储运、使用时始终都是气态。
（n）12、天然气一旦从气瓶或管道泄漏会很快沉降在低洼处。
（n）13、气瓶上的防震圈的作用也就是为了保护瓶色不被磨掉。
（y）14、燃烧和爆炸本质上都是可燃烧物质的氧化反应。
（y）15、压缩天然气储备及生产现场的金属设备及附件都必须要设有可靠的接地装置，其接地电阻不得大于10欧姆。
（y）16、气体充装站生产岗位的工人，必须经过专业培训和考核并持有上岗证书才能上岗。
（n）17、永久气体和液化气体的划分是以临界压力为依据的。
（n）18、乙炔气瓶燃烧爆炸的危险性要比空气呼吸机气瓶爆炸的危险性小的多。
（y）19、氢气实际上是一种靠吸附在瓶内的填料上进行充装和运输的。
（y）20、可燃性气体包括；可燃气体、易燃气体和自然气体三部分。
（n）21、为了防止职工在生产过程中受到职业伤害，按岗位工作特点配套的劳动防护用品、用具及防暑降温饮料可适当向职工收取一定的费用。
（n）22、可燃易爆气体与空气混合所占的比例越高，则发生爆炸的危险越大。
（y）23、新购气瓶或定期检验后的气瓶首次充装，都应该对其进行置换处理
（y）24、盛装易燃易爆气体的气瓶在进行气密性试验结束以后，应保留0.5MPa的剩余压力。
（n）25、无剩余压力的气瓶，只要外观检查合格，就可以直接进行充装。
（y）26、危化中的“压缩气体”是永久气体和液化气体的总称。
（n）27、自然气体是指在摄氏300度以下能够自己发生燃烧的气体。
（y）28、永久气体气瓶体存在电弧弧疤、焊迹，而使瓶壁金属受损的报废。
（n）29、火灾使众多人致命的最主要原因是被人践踏。
（n）30、气瓶中气体的压强跟气瓶温度无关，和气瓶的容积大小有关。
二、选择题（1-30每题1分，31-45每题2分共60分)
1、当温度不变时，一定质量的气体的压强越小，则它的体积（A）
A 越大 B越小 C不变
2、溶解气体是指临界温度小于或等于（D）的气体。
A 摄氏20度 B摄氏60度 C摄氏-10度 D 以上都不对
3、企业内由于未订立气瓶充装操作规程，导致事故发生其责任应由（A）负责。
A、主要负责人 B、安全部主管 C、财务总监 D、生产总监
4、（C）是企业落实安全第一的基本要求之一。
A、落实安全资金 B、建立管理制度 C、以人为本，人的生命健康第一
5、下列物质闪点最低的 (A)。
A、汽油 B、柴油 C、煤油 D原油
6、《特种设备安全监察条例（修改条例）》于（ B ）起施行。
A、2003年6月1日 B、2009年5月1日 C、2002年11月1日
7、特种设备作业人员在作业过程中发现（A）或不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
A、事故隐患 B、发生停电 C、管道泄漏隐患
8、中闪点易燃液体的判断依据是（ C）。
A闪点＜－18℃ B闪点＞－18℃ C－18℃≤闪点＜23℃ D－18℃＜闪点＜23℃
9、使用水剂灭火器时，应射向火源哪个位置才能有效将火扑灭?( A )
A．火源底部 B．火源中间 C．火源顶部
10、我国消防工作的方针是：(C)
A、安全第一，预防为主 B、以防为主，以消为辅 C、预防为主，防消结合
11、在规定的试验条件下，液体表面能产生闪燃的（ A）称为闪点。
A最低温度 B最高温度 C合适温度 D平均温度
12、闪点越低的液体，其火灾危险性就（ A ）。
A、越大 B、越小 C、根据液量的多少而改变
13、液化石油气瓶温度升高后，瓶内气体发生的变化是( A )。
A、压力增加 B、压力减小 C、不变
14、当温度不变时，一定质量的气体的压强越小，则它的体积（A）
A 越大 B越小 C不变
15、可燃性液化气体的燃烧危险性要远比易燃液体（B）
A 小的多 B大的多 C差不多 D一样
16、液化石油气在常温下都是以（C）存在的。
A液体 B固体 C气体
17、气体充装过程中突然发现充气机下面起火，应该立即采用（C）灭火剂将火扑灭，如果发现控制不住火势，要立刻采取紧急措施并报告主要负责人。
A水 B 泡沫灭火剂 C 干粉灭火剂
18、下列气体中属于混合气体的是（A）
A 液化石油气 B氧气 C一氧化碳 D氢气
19、液化气体是指临界温度为摄氏（B）的气体。
A小于等于-10度，
B大于等于-10度，
C大于70度
D大于等于70度
20、钢制无缝气瓶进行耐压试验的压力为气瓶公称压力的（ B ）倍。
A 1.25倍 B 1.5倍 C 2.0倍 D1.05倍
21、液化气体充装系数是指气瓶（D）内充装的气体的质量。
A气相空间 B瓶内体积 C公称容积 D实际水容积。
22、气瓶内介质的绝对压力是指，使用压力表测量出气瓶的工作压力在( C )。
A .加上一个工程大气压 B .加上一个标准大气压
C. 减去一个工程大气压 D减去一个标准大气压
23、呼吸机气瓶和氢气瓶一样都是属于( C )
A液化气体气瓶 B溶解气体气瓶 C 永久气体气瓶
24、下列选项属于低压气瓶的压力系列有（C）Mpa
A 15 B8 C5 D0.5
25、10Mpa=（C）kgf/cm2
A 1 B10 C100 D1000
26、下列属于“力”的单位是( C )
A .kg B .mm C. N
27、《特种设备安全监察条例》是以的名义，利用行政权力对企业进行管理、控制和（B）等活动。
A .指导服务 B .监督检查 C. 检查指导
28、“三同时”是指新建、改建、扩建的工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（A）。
A、同时投产 B、同时结算 C同时检维
29、永久气体充装量是指气瓶充装结束时瓶内( )气体压力。
A限定的 B具有的 C最高的 D最低的。
30、查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和（C ）。
A、部门工作的配合 B、人的不安全思想 C、物的不安全状态
31、焊接气瓶检验常用的工具有（ABC）
A焊接检验规 B钢板直尺 C螺纹规 D水平尺
32、气瓶事故中很大一部分原因是由于（ABCD）等因素引发的。
A液化气体气瓶意外受热 B液化气瓶超装 C不同性质气瓶混装 D气瓶暴晒
33、下列哪一种气体是属于易燃气体?( BDE )
A．二氧化碳 B．压缩天然气 C．氧气 D.液化石油气
34、CNG属于（ABC）气体
A、压缩 B、易燃 C易爆 D不燃
35、特种作业人员在生产岗位应尽的义务有（ABCD）
A遵章守纪服从管理， B拒绝违章指挥
C发现事故隐患立即报告 D正确使用劳动防护用品
36、天然气属于（C）；液化石油气属于（B）；硫化氢属于（B）
A高压液化气体 B低压液化气体 C永久性气体
37、下列属于高压气瓶的公称压力有（BC）
A5Mpa B15Mpa C20Mpa D3Mpa
38、瓶装气体是以（BCD）和吸附形式装瓶储运的气体。
A 冷藏 B压缩 C 液化 D溶解
39、根据燃烧原理灭火的基本方法有隔离法灭火、( ABCD)
A 干粉灭火 B 窒息法灭火 C 冷却法灭火 D 化学抑制法灭火
40、气体的危险特性主要是指气体的（ABDE）
A燃烧爆炸性 B状态 C窒息性 D毒性 E腐蚀性
41、瓶装气体是指以（ABD）和吸附形式装瓶储运的气体。
A压缩 B液化 C汽化 D溶解
42、下列同时属于压缩气体、易燃、易爆的气体有（ACD）
A、H2 B、C02 C、CO D、H2S
43、液化气体气瓶耐压实验的目的就是为了检验气瓶(AB)。
A 强度是否符合设计要求 B残余容积率是否超标 C 焊缝接头是否有裂纹
44、气体的危险特性主要是指气体的（ABCDE）
A燃烧性 B爆炸性 C窒息性 D毒性 E腐蚀性
45、下列气瓶中哪些气瓶不需要进行置换和抽真空处理就可以直接进行充装。（AC）
A有0.25Mpa余压的天然气瓶 B已无余压的氢气瓶
C经过置换抽真空处理后的气瓶 D未经任何检验处理的气瓶
三、案例分析：试分析事故发生原因及教训（10分）
1、事故处理简要经过描述
2011年12月1日凌晨6点零5分，车号为新MJ6168的车辆进入尉犁洪通燃气有限公司库尔勒石化路加气站加气，在充装过程中气瓶发生爆炸。经检查该车内装有两个气瓶，其中一个车用压缩天然气钢质内胆环向缠绕气瓶为原车出厂自带瓶。另一气瓶无任何标识，经现场调查，该车车主贺某于2007年购买该辆力帆小型轿车自用，于2011年11月28日在家中私自加装一无任何标识的车用液化气钢瓶，于2011年12月1日凌晨第一次到疆尉犁洪通燃气有限公司库尔勒石化路加气站加气。车辆进站后，加气站充装工张玉金让该车司机下车打开前盖，询问司机是否有车用气瓶使用登记证，车主说有，加气工没有检查证件，也未核实气瓶，当即开始加气，至6点10分，该车司机私自加装的液化石油气瓶发生爆炸。
答：1、贺某私自加装液化气瓶，并充装天然气，由于液化气瓶是低压焊接气瓶，天然气气瓶应该是无缝高压气瓶，故气瓶在加气中由于气瓶充装超压爆炸。
2、加气工没有按照操作规程认真检查气瓶，属于违章加气。
3、从业员工技术素质太差，永久气瓶和焊接气瓶不能识别。
4、加气站安全管理不到位，需要从新对员工进行培训。下载本文
