威奇电工材料有限公司
岗位说明书
一、基本信息
| 岗位名称 | 生产班长 | 所属部门 | 特种线车间 | 编制时间 | 2004/2/23 | ||
| 岗位人数 | 3 | 职 系 | 班长 | 薪资标准 | |||
| 负责对象 | 直接上级 | 综合管理 | 下属岗位 | 漆包工 | |||
| 内部协调部门 | 检验室，包装班，维修室，拉丝车间 | ||||||
| 负责班组内部管理 |
| 序号 | 工作内容 | 工作量％ | 负责程度或期望结果 |
| 1 | 负责组织生产及生产管理 | 15 | 完成生产任务 |
| 2 | 负责质量的跟踪及质量管理 | 10 | 提高产品质量 |
| 3 | 负责劳动纪律及工艺纪律的管理 | 15 | 保证生产进行 |
| 4 | 负责安全文明生产的管理 | 10 | 保证生产安全进行 |
| 5 | 负责员工考勤情况及统计 | 10 | 具体公平 |
| 6 | 负责新员工的技能培训工作 | 10 | 培养新的员工 |
| 7 | 协助车间主任对员工工资进行分配 | 5 | 具体公平 |
| 8 | 负责班组月度总结及计划编写及各项工作实施、跟进 | 10 | 保证工作的连续性 |
| 9 | 负责班组成本监控工作，对班组的物料、工器具、劳保用品、办公用品等的使用进行监控，对设备保管、保养负责，并对水、电、气的使用进行监控，致力于节约能源。 | 10 | 降低生产成本 |
| 10 | 负责完成车间主任临时交办的任务 | 5 | 对急事的应对 |
| 任 职 资 格 | ||||||
| 类 别 | 要 求 | 类 别 | 要 求 | |||
| 个 人 条 件 | 性别 | 无 | 工作能力 | 决策能力 | 需要 | |
| 年龄 | 22岁以上 | 领导能力 | 需要 | |||
| 学历 | 高中以上文化程度 | 组织能力 | 需要 | |||
| 专业 | 无 | 创造能力 | 需要 | |||
| 职称 | 无 | 计划能力 | 需要 | |||
| 经验 | 熟悉漆包工艺 | 沟通协调能力 | 极需要 | |||
| 专业知识 | 参加相关岗位技能的培训 | 分析问题能力 | 需要 | |||
| 其它条件 | 无 | |||||
| 类别 | 清 单 | 标准/方式 |
| 办公设备 | 无 | |
| 交通、通讯工具 | 无 | |
| 信息 | 无 | |
| 应酬 | 无 | |
| 培训 | 参加相关岗位技能的培训 | 依公司的要求 |
| 工作环境 | 特种线车间 | 工作时间 | 一周48小时 |
| 可直接晋升职位 | 综合管理，工艺员 |
| 可相互轮换职位 | 检验室班长 |
| 可晋升至此职位的职位 | 漆包工，检验员，包装工。 |
| 批准 | 复核 | 审核 | 梁日松 | 编制 | 吴海芳 |
