Shanghai Academe of Social Sciences
社会学专业(人力资源管理方向)
硕士究生培养方案
一、培养目标
为了顺应经济社会改革和发展的需要,提高人力资源管理领域专业人员的创新水平和操作能力,满足社会主义市场经济和社会发展对人力资源管理领域专门人才的需求,上海社会科学院按照我国“十一五”教育发展规划的要求,实施社会学专业(人力资源管理方向)硕士研究生培养方案。
本方案坚持以理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,通过对人力资源管理领域专业人员选拔机制和培养模式的创造性尝试,加强高层次人才建设的力度。学员通过社会实践与导师引领相结合的方法,掌握管理学、经济学、人力资源管理等基本理论和基本知识,了解人力资源管理的定性分析和定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、和法规,具有较强的语言、文字表达能力和人际沟通、组织协调能力,使之成为具有较高素质的应用型人力资源管理与开发人才。
二、招生对象
本专业2010学年的招收对象为准备考取硕士研究生证书并申请硕士学位的人力资源管理领域在职人员。
凡想通过培养获得硕士研究生证书的对象,需要参加国家专业课的题库考。该考试由上海社会科学院组织。
获得硕士研究生毕业证书的培养对象必须具备下列条件:(1)大学专科以上学历(含大专);(2)3年以上工作经历。凡想通过培养获得硕士研究生证书又获得硕士学位的对象,在获得硕士研究生证书后需要参加学位考试。该考试由上海考试院组织。
三、课程设置
本专业开设8门研究生专业课程、1门公共课和6门研究生选修课程。具体课程如下:
| 类别 | 课程名称 | 是否国家题库考课程 |
必 修 课 | 社会学概论:基本原理与流派 | 是 |
| 社会研究方法 | 是 | |
| 管理学原理 | 是 | |
| 组织行为学 | 是 | |
| 社会主义市场经济理论 | 是 | |
| 人力资源开发与管理 | 是 | |
| 绩效考核、薪酬管理与职位评估 | 是 | |
| 人力资源管理与社会心理学 | 是 | |
| 公共课 | 科学社会主义理论与实践 | 否 |
选 修 课 | 劳动关系与劳动法 | 否 |
| 社会与社会保障 | 否 | |
| 职业生涯规划与设计 | 否 | |
| 人才选拔与测评 | 否 | |
| 社会冲突、越轨行为与预警机制 | 否 | |
| 社会阶层的分层和认同 | 否 |
1.本专业招生,由上海社会科学院选定专家执教。
2.2011年1月开始上课,学制2年。
3.本专业分为两种培训形式:(1)集中学习。学员需要吃住在上海。学制2年,每半年集中10天时间进行面授,2年共40天。(2)在职学习。学制2年,学员利用周末(周六或周日)一天时间在上海社科院学习。
五、考试、发证、收费
1.学员在二年求学期间要参加8门专业课的考试。通过8门专业考试并完成论文的学员,可以获得《社会学专业(人力资源管理方向)硕士研究生毕业证书》。具有相同专业职业资格(技能)证书,可以免考二门同专业考试。
2.准备申请硕士学位的学员(条件是:大学本科学历;拥有学士学位;拥有学士学位后3年以上工作经历),另需加试两门课程:一门是社会学专业综合考;另一门是外语考(英、德、法、日等语言均可),并准备论文答辩。
3.申请硕士毕业证书的学员,与申请硕士学位的学员,均要交论文。
4.凡被正式录取的学员,需缴学费38000元(包括教材、教务、授课、学籍管理、题库考、、档案管理、职业技能证书以及其他学杂费等)。
5.凡通过综合考和外语考的学员,需要另外缴费10000元,用于学位论文答辩的导师和答辩组专家费及外语培训费。
六、报名材料和联系方式
2010年9月10日起开始报名,报名时请带好身份证正反面复印件(4份),学历证书复印件(4份),学士学位证书复印件(4份),以及同版10张二寸的免冠照片和8张一寸的免冠蓝底照片。下载本文