今年以来，在公司领导的正确领导和科学决策下，公司认真贯彻落实上级安全生产法律法规、文件指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“此处为公司安全理念”的安全理念，紧紧围绕县煤炭局“此处为煤炭局全年全要求”及公司1号文件要求，深入开展了各项安全工作，确保了公司的安全生产平稳运行。

一、建立健全了安全管理机构制度，进一步完善了公司安全管理体系。

1、建立健全了安全管理机构，不断规范公司安全管理体系，为90万吨/年技改工程项目的顺利实施提供了保障。一是为认真落实防治水相关规定，实现探掘分离，增设了地测科作为专业防治水机构，配齐了专业技术人员，并成立了专门的探放水队伍；二是根据上级文件精神成立了瓦斯抽采专业队伍，专门负责瓦斯抽采工作。

2、根据上级部门要求，结合公司实际，建立健全了安全与经济利益挂钩制度、人员不安全行为管理制度、消防设施管理制度、安全费用提取及管理制度、人人都是安全员制度、入井前灾害预兆宣誓制度等，进一步完善了出入井人员登记和检身制度、安全质量标准化考核制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。

3、督促各单位利用充分利用班前会时间组织员工学习公司安全管理制度、安全生产责任制、操作规程等，并制成手册下发到员工手中，方便员工学习。同时加强监督管理，对违反制度的单位和个人，一律严肃处理，确保了各项安全管理制度的有效落实。

二、大力推行安全精细化管理，切实提高了公司整体安全管理水平。

1、切实加强了基础安全管理工作。一是严格按照《煤矿安全规程》规定及时填绘完善了井上下对照图、采掘平面图、水文地质图、通风系统图、配电系统图、避灾线路图等基础管理图纸，时刻掌握井下各系统运行情况；二是建立健全了安全隐患排查治理台账、“雨季三防”台账、防治水隐患排查治理台账、机电设备检修维护台账等，做到了勤记录、勤总结，实现公司综合业务能力的稳步提升；三是规范施工现场安全管理工作，在井下各大巷、施工作业地点设置了标识牌板、安全包保责任牌板等，对通密闭墙、隔爆水袋等进行了编号管理，不断提高现场安全管理水平。

2、切实加强了基层班组建设工作。以对组为单位广泛开展了亲情教育、班前宣誓、“每日一题”安全学习等工作，通过亲情感化，树立员工“一人安全系全家、全家幸福系一人”的认识，从思想上提高安全意识。同时通过认真落实“人人都是安全员”制度，将班组作为一个整体进行考核，一人违章，全班受害，不断增强了员工的集体责任意识，提高了班组凝聚力，有效促进了“四不伤害”原则的深入贯彻实施，切实提升了公司整体安全管理水平。

3、认真落实了采掘安全确认制度，切实保障了施工安全，每班施工前由班组长、瓦斯员、安全员对施工现场进行安全检查，及时排除现场安全隐患，经安全确认签字后组织施工；坚持实行了探掘分离，严格落实了防治水安全确认移交制度，探水队和施工掘进队互相监督，互相协调，有效促进了探放水工作的扎实开展。

4、根据县煤炭局文件要求，强制推行岗位操作“手指口述”安全确认法，制定了详细的《“手指口述”安全确认法检查考核实施细则》，严格考核落实，培养职工岗位安全操作习惯，不断规范职工安全行为，杜绝操作失误，消除安全隐患，有效避免了事故发生。

三、全面推进了安全质量标准化建设，为一级安全质量标准化示范矿井奠定了坚实基础。

1、紧紧围绕本年度采掘工程、土建工程及机电设备安装工程计划，制定了安全质量标准化建设年度实施方案，坚持完工一项、达标一项的原则，明确了检查、考核、验收等程序，确保了各项工程达标验收工作顺利开展。

2、根据《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进一步完善了安全质量标准化检查、考核细则，将安全质量标准化分成了10个专业组，明确了各专业组的责任领导、责任科室、责任人及职责范围，确保了安全质量标准化建设有序推进。

3、组织全员认真学习了《山西省煤矿办矿企业标准》《山西省煤矿现代化矿井标准》《山西省煤矿管理标准》《山西省煤矿建设施工管理标准》《山西省煤矿建设标准》《山西省煤矿安全质量标准化标准》六个标准，宣传标准化文化，营造标准化氛围，为扎实推进安全质量标准化建设奠定了理论基础。

4、深入开展了旬安全质量标准化检查，每旬组织相关专业科室对井下各大巷、作业地点进行全面检查，对查出的问题，全部下发整改通知单限期整改落实。每月底由相关专业科室负责，针对日常检查情况对各连队进行考核，采用考核激励的手段，促使各基层连队切实将安全质量标准化建设落实到日常工作中去，切实提高公司安全质量标准化管理水平。

四、认真贯彻落实了上级文件会议精神，深入开展了两个百日煤矿安全生产集中整治专项行动。

1、根据晋政办发电[2012]22号《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》文件要求，成立了专项行动领导组，深入开展了安全集中整治专项行动，认真组织了自查检查，查出各类问题和隐患10条，全部下发整改通知单进行了整改落实，现已全部整改到位。2月25日、3月3日，省、市安全集中整治专项行动检查组分别对我公司进行了检查，共查出问题和隐患30条，目前已整改29条，1条仍在整改中，将随着工程进度逐步完善。

2、根据晋安发[2012]4号《关于开展全省百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动的通知》文件精神，深入开展了煤矿百日安全集中清理整顿专项行动，结合晋煤安发[2012]1245号、晋安发[2012]6号文件要求，针对专项行动涉及我公司的“六大项42小项”内容逐条逐项开展了自查自纠。10月31日，省安全集中清理整顿专项行动督察组对我公司进行了专项检查，查出各类问题和隐患20条，已制定整改方案，待县局批复后组织整改。

五、扎实开展了安全隐患排查治理，有效遏制了恶性事故发生。

1、截止11月底，安全员现场跟班检查共抓“三违”20次，查隐患10条，（其中一通三防方面1条、防治水方面2、采掘方面3条、机电运输方面4条、其它方面0条）；组织周安全大检查10次，共查问题和隐患10条，（其中一通三防方面1条、防治水方面2条、采掘方面3条、机电运输方面4条、其它方面0条）；组织旬安全质量标准化检查10次，共查问题和隐患10条，（其中一通三防方面1条、防治水方面2条、采掘方面3条、机电运输方面4条、其它方面0条）；配合上级部门检查10次，共查问题和隐患10条；组织安全生产专项检查10次，共查问题和隐患10条。

2、严格实行了隐患排查治理闭合销号管理，对各级安全检查中存在的问题和隐患，逐条落实责任人、整改时间、整改措施，整改落实后严格验收销号，对未及时销号的隐患，坚决查明原因，制定专项措施，并责令限期整改，有效提高了安全隐患整改率，切实改善了安全施工作业环境。

3、认真落实了科室包队制度、安全信息市场化管理办法等，激励各专业安全生产管理人员经常深入一线抓“三违”、查隐患；完善了群众监督管理体系，在广大员工中挑选出一批素质高、经验多的老工人作为群众安全生产监督员，对施工现场进行监督检查，确保了现场安全隐患能够及时得到治理，有效预防了各类事故发生。

六、切实加强了安全监管，确保了公司形势持续稳定好转。

1、切实加强了关键时期的安全监管。根据上级文件精神，对春节、五一、中秋、国庆等节假日期间及、期间安全工作进行了详细安排，制定了专项安全措施，严格监督落实，确保了关键时期各项安全生产工作安全平稳运行。

2、切实加强了关键时段的安全监管。根据季节的交替变化，气候因素影响，扎实开展了春季防火、“雨季三防”、“冬季三防”及夏季防止瓦斯涌出异常等专项检查，提前采取了预防措施，做到了防患于未然。

3、切实加强了关键岗位的安全监管。加大对瓦斯检查工、停送电工、绞车司机、掘进机司机等特殊岗位的监管力度，严格按岗位操作规程进行作业，对出现违章作业行为的，加大一个档次进行处罚，保证了现场施工安全。

4、切实加强了关键场所的安全监管。加强对地面炸药库、锅炉房、变电所及井下通风构筑物附近、工作面迎头、转载点的检查，发现问题及时汇报并采取措施进行处理，防止事故发生。

5、切实加强了安监队伍素质提升工作。每周组织安全员学习上级关于安全生产的方针、，“三大规程”，安全质量标准化检查考核标准、安全管理制度等，不断提高安全员的业务技能水平，同时加强对安全员的思想教育，树立安全为了生产、安全服务生产的理念，切实提高现场监管质量。

6、严格落实了矿级领导、施工单位领导值班带班制度，深入一线，监督安全管理薄弱环节、重点岗位，及时协调解决施工过程中遇到的问题，为施工作业安全顺利进行提供了保障。

七、深入开展了各类安全活动，丰富了企业安全文化。

1、深入开展了“安全生产年”、“基础建设年”等活动。制定了详细的活动方案，成立了活动领导组，并通过条幅、会议等广泛宣传安全生产知识、兰花安全理念、灾害事故预兆等，在全公司营造时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全的良好氛围，逐步形成了具有宝欣特色的安全文化。

2、4月份开展了“隐患整改月”活动，对各级安全检查存在的问题和隐患进行了回头看，对未整改到位的进行跟踪监督整改，切实加大了安全隐患整改力度，对百日安全集中整治专项行动起到了良好的总结巩固作用。

3、6月份开展了“安全生产月”活动，以“科学发展，安全发展”为主题，通过安全知识宣传、观看安全警示教育片、安全咨询问答、应急救援演练等一系列活动，弘扬了安全文化，提高了全员安全意识。

4、8月份开展了“干部上讲台、培训到现场”及“学规程抓安全、学标准保质量”安全培训教育活动，由矿级领导及科室负责人亲自上台授课、现场指导，向员工灌输先进的安全理念，现场协调解决遇到的问题和困难，切实增强了员工安全技能水平。

5、10月份开展了“‘四严’安全生产无事故”活动，广泛宣传了“只有防而不实，没有防不胜防”的理念，全面落实了“严明责任、严细质量、严格整治、严肃追究”四大举措，切实杜绝了事故发生。

八、认真组织了安全培训教育，全面提升了员工安全素质。

1、全面扎实推进了安全培训教育活动，今年以来，由县煤炭局、劳动局对公司进行了全员培训，共培训10人；全年公司内部培训新工人、转岗工人、“三违”人员共10人，其中培训新工人2人，转岗工人3人，三违”人员5人，全部经考试合格后持证上岗。对新入矿员工，全部按公司安全培训教育制度与有经验的老工人签订了师徒帮带协议，协议期满后方可上岗作业，全面提高了员工安全知识水平和业务技能素质。

2、督促各连队针对本队工作特点，扎实开展了每日一题安全培训教育，每周、月进行监督考核测试，不断提高职工安全意识和专业技能，规范现场操作，远离违章作业，遏制煤矿重大事故的发生，确保公司安全平稳发展。

3、组织员工观看了《警钟长鸣2012》、《黑色瞬间》、《三封信》等安全警示教育片，让员工从事故中认识安全，认清违章和隐患是造成事故的主要因素，从而自发的将遵章操作、隐患整改落实到日常工作中去。下载本文