一、背景和目的

安全生产是项目部的首要责任和重要任务，为了确保项目部安全生产工作的有效实施，制定和执行《项目部安全生产责任制考核制度》（以下简称“考核制度”），以督促项目部全体人员全面负责、按照规定履行各项安全生产责任，保障员工和公众的安全。

二、考核内容

1. 项目部安全生产责任人的责任履行情况。

2. 项目部安全管理制度的执行情况。

3. 安全生产培训和教育情况。

4. 安全生产隐患排查和整改情况。

5. 安全事故和安全事故隐患处理情况。

6. 安全生产目标和工作计划的完成情况。

三、考核方法和周期

1. 考核方法：定期进行书面或口头考察，并结合实地检查和核实。

2. 考核周期：一般为季度考核，也可根据实际情况进行月度或年度考核。

四、考核评分标准

1. 项目部安全生产责任人的责任履行情况：

- 主动参与安全生产工作，履行安全生产责任；

- 完成制定的安全工作计划任务；

- 积极推动安全生产措施的改进和落实；

- 确保安全生产问题的及时报告和处置。

2. 项目部安全管理制度的执行情况：

- 安全管理制度的制定和修订工作；

- 严格执行安全管理制度；

- 安全管理制度的宣传和培训；

- 对违反安全管理制度的处理。

3. 安全生产培训和教育情况：

- 安全教育培训计划的制定和实施；

- 培训的内容和方式；

- 员工参与培训的情况。

4. 安全生产隐患排查和整改情况：

- 安全隐患排查计划的制定和实施；

- 安全隐患的发现和记录；

- 安全隐患整改情况的跟踪和落实。

5. 安全事故和安全事故隐患处理情况：

- 安全事故的报告和调查；

- 安全事故的原因分析和处理意见；

- 安全事故隐患的整改情况。

6. 安全生产目标和工作计划的完成情况：

- 安全生产目标的制定和分解；

- 完成安全生产目标的情况；

- 安全工作计划的编制和执行。

五、考核结果和奖惩措施

1. 考核结果以分数形式发布，并向项目部全体人员公示。

2. 根据考核结果，对责任履行不到位的人员进行劝诫、扣分、培训等奖惩措施。

六、其他

1. 项目部可根据实际情况和需要，对考核制度进行修订和完善。

2. 项目部领导要积极推行考核制度，并确保制度的严格执行和有效运行。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行。

2. 如有违反，按照项目部安全生产管理制度进行处理。

以上为《项目部安全生产责任制考核制度》，请项目部全体人员按照该制度执行，确保项目部安全生产工作的有序进行。

项目部安全生产责任制考核制度（二）

1. 考核目的

为了加强项目部安全生产管理，提高安全生产工作质量，确保项目部安全生产责任制的有效落实，制定本考核办法。

2. 考核范围

本考核办法适用于项目部的全部人员，涵盖项目部的施工人员、管理人员、安全员等。

3. 考核内容

考核内容包括但不限于以下方面：

a. 安全生产责任制的落实情况。包括各级责任人员的责任划分、岗位安全责任书的签订和落实、责任人的安全责任意识等。

b. 安全生产管理措施的落实情况。包括安全生产相关制度和规章的制定和执行情况、安全生产组织机构和人员配备情况、安全培训和教育情况等。

c. 安全生产事故和隐患的处理情况。包括对安全事故和隐患的及时报告、处置和整改情况、责任追究和处罚措施的执行情况等。

d. 安全生产纪律和安全生产文化的建设情况。包括员工的安全生产自觉性、安全生产纪律的遵守情况以及安全文化的宣传和普及情况等。

4. 考核方法

考核采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

定期考核：每季度对项目部的安全生产责任制进行全面考核。

不定期抽查：项目部管理者可以随时对不同岗位的责任人员进行抽查，了解他们在安全生产方面的落实情况。

5. 考核标准

考核标准根据国家相关法律法规、项目部的安全生产责任制目标和年度安全生产目标进行制定。具体标准根据项目部的实际情况和安全风险进行确定。

6. 考核结果和奖惩措施

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为评定责任人员绩效、晋升和奖惩的重要依据。

a. 优秀：安全责任制得到有效执行，安全事故和隐患得到及时处理和整改，安全生产纪律和安全文化建设成效显著。

b. 合格：安全责任制得到基本执行，安全事故和隐患得到处理和整改，安全生产纪律和安全文化建设成效初显。

c. 不合格：安全责任制未得到有效执行，安全事故和隐患未得到及时处理和整改，安全生产纪律和安全文化建设成效不明显。

7. 考核的主体和程序

考核的主体为项目部的安全管理部门，具体程序如下：

a. 收集项目部安全生产责任制相关资料，包括责任书、相关制度和规章、事故和隐患处理和整改记录等。

b. 制定考核计划，明确考核的时间、范围和人员。

c. 进行考核，包括查阅资料、访谈责任人员、检查现场等。

d. 形成考核报告，根据考核结果给出评价和建议，并提出奖惩措施。

e. 将考核报告上报给项目部领导，并对报告中涉及的问题进行整改。

8. 考核结果的通报和监督

考核结果将及时通报给项目部全体人员，并公示于通知栏等显著位置。考核结果的完成情况将由项目部安全管理部门进行监督和检查。

9. 修改和补充

根据实际情况，项目部可以对本考核办法进行修改和补充，并报项目部领导批准后执行。

以上是一个项目部安全生产责任制考核办法的范本，具体的考核办法可以根据项目部的实际情况进行调整和完善。

项目部安全生产责任制考核制度（三）

以下是一个简单的项目部安全生产责任制考核办法的范文：

1. 考核目的：

通过对项目部安全生产责任制的考核，提高全体员工对安全生产的重视程度，确保项目部安全生产工作的顺利进行。

2. 考核内容：

a. 安全生产责任制的建立和运行情况。

b. 安全管理制度的落实情况。

c. 安全设施和防护措施的完善情况。

d. 安全生产教育和培训的开展情况。

e. 事故隐患排查和整改的落实情况。

f. 安全生产事件的处置情况。

g. 安全生产责任人的履职情况。

3. 考核方法：

a. 每月进行安全生产责任制考核，并记录得分情况。

b. 考核内容由安全生产管理部门负责，定期向项目部汇报。

4. 考核评分标准：

a. 考核按照10分制进行评分，满分为100分。

b. 考核得分应在项目部内部公示，并向上级主管部门报送。

5. 考核结果的运用：

a. 根据考核结果，对不达标的项目部进行督促整改，并设定整改期限。

b. 对达标的项目部予以表扬，并对考核结果进行总结和分享。

6. 考核周期：

考核周期为一年，每月进行一次考核。

以上是一个简单的项目部安全生产责任制考核办法的范文，可根据实际情况进行适当调整和补充。对于不同的项目部，考核内容和评分标准可能会有所差异。考核的目的是为了推动安全生产责任制的落实和改进，确保项目部的安全生产工作能够得到有效管理和监督。

项目部安全生产责任制考核制度（四）

一、考核目的和原则：

为加强项目部安全生产管理，提高安全生产水平，明确项目部安全生产责任，建立健全安全管理体系，特制定本考核办法。

本考核办法旨在确认项目部安全生产责任的履行情况，对责任主体进行定期考核评估，以推动项目部安全生产工作的持续改进和提高。

二、考核主体：

1. 项目部负责人：负责制定和实施项目部安全生产管理制度，组织安全培训和技术交底工作，监督检查安全生产工作的落实。

2. 安全生产管理人员：负责日常的安全管理工作，包括安全生产组织、安全检查、事故隐患排查、安全培训等。

3. 各工种班组长和工人：负责实施项目部安全生产管理制度和要求，确保工作过程中的安全。

4. 项目部安全生产责任人员：负责安全生产责任制的推行和落实，确保责任到人。

三、考核内容：

1. 安全管理制度：根据项目实际情况，制定适合的安全管理制度，并对制度执行情况进行考核。

2. 隐患排查处理：及时开展隐患排查，制定整改措施，确保排查出的隐患得到及时处理和整改。

3. 安全培训和技术交底：组织安全培训和技术交底，确保工作人员具备安全生产知识和技能。

4. 安全生产工作记录和档案管理：要求做好项目部安全生产工作记录和档案管理，确保安全生产数据完整、准确。

四、考核方法和指标：

1. 考核方法：采用定期考核、不定期抽查等方式进行考核，由安全管理部门组织实施。

2. 考核指标：根据项目部工作实际情况，结合相关法律法规和标准，制定相应的考核指标，包括安全管理制度执行情况、隐患排查处理情况、安全培训和技术交底情况、安全生产工作记录和档案管理情况等。

五、考核结果和奖惩措施：

1. 考核结果：根据考核指标和考核结果，评定项目部的安全生产工作情况，分为优秀、合格、基本合格、不合格等级。

2. 奖惩措施：对于考核结果为优秀和合格的项目部，给予表彰和奖励；对于考核结果为基本合格和不合格的项目部，要求限期整改，并采取相应的惩罚措施。

六、考核周期和报告：

1. 考核周期：按季度或年度进行考核。

2. 考核报告：安全管理部门根据考核结果，编制考核报告，向上级主管部门和项目部负责人报告，并在项目部内进行公示。

七、其他事项：

1. 本考核办法由项目部安全管理部门负责解释和执行。

2. 如有需要，可以根据实际情况，对本办法进行适当调整和修改。下载本文