一、实习前（1-2周）
1、教研室制定顶岗实习计划和考核标准，明确实习目标、任务、考核标准等，并认真落实每个学生的顶岗实习校内指导教师，明确指导教师职责。
2、学院或教研室组织召开学生顶岗实习动员大会和专题培训会，让学生深入了解顶岗实习有关管理制度、实习的组织安排及有关注意事项，对学生进行思想政治教育和安全教育（宣读学校顶岗实习管理制度、重点讲解（五）实习学生职责及实习考核办法、日志填写等内容）。现场签署实习承诺书（附件三）。
3、教研室指导教师制定并下发《学生顶岗实习综合性学习任务书》（附件四），对学习任务目标、内容、提交成果要求等做出明确的规定；任务书一式三份，学生、指导教师、教研室各一份。
4、学院联系企业组织招聘会，经实习单位和学生“双向选择”后，由就业干事确认学生赴企时间、赴企岗位、赴企指导教师等情况。做好提前顶岗实习学生手续的办理工作。
5、允许学生自行联系实习单位，填写《学生顶岗实习申请表》（附件二），由就业干事统计后，经学院批准后，办理相关审批手续。
6、按照劳动法律、法规规定的要求，学生、顶岗实习单位和二级学院协商签订顶岗实习协议。
7、辅导员落实学生实习保险。
二、实习过程中
1、顶岗实习开始后的一周内指导教师联系学生，确认学生上岗情况并填写《学生顶岗实习安排表》（附表一）和学生《毕业顶岗实习情况统计表》，统计学生一次企业实习情况。
2、顶岗实习开始后的两周内就业干事联系学生，确认与顶岗实习单位签订顶岗实习协议情况，并要求学生返回三方协议一份。建立学生顶岗预就业情况汇总表并适时更新。
3、指导教师按学校要求协助顶岗实习单位指导教师对学生进行业务指导和组织管理，指导学生填写“实习日志”。定期与实习管理人员、校外实习指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，检查学生综合性学习任务完成情况，认真填写《学生顶岗实习检查情况表》（附件五）。并及时将最新顶岗数据报送给就业干事汇总统计和按时更新。
4、辅导员负责配合指导老师做好顶岗实习期间的学生管理和联系工作，掌握实习学生顶岗实习动态，并及时向实习管理组织作好汇报。
三、实习结束前（每年5月最后一周）
1、检查批阅学生实习日志，指导学生撰写顶岗实习总结并做好学生实习总结的批改工作，做好学生综合性学习任务考核工作，填写学生《学生顶岗实习考核表》（附件六）的相关内容。
2、学生顶岗实习结束后，学院指导教师要将学生顶岗实习材料汇总带教研室统一存档，材料包括学生顶岗实习申请表、承诺书、学习任务书、实习日志、指导教师日志、学生实习期间获得的奖励证书或其他能证明实习成果的材料等。下载本文
