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员工考勤假期管理
2025-09-29 22:33:33 责编:小OO
文档


        广州市景士安全技术防范产品开发有限公司

 员工考勤假期管理

       广州市景士安全技术防范产品开发有限公司

                   郑州分公司

第一章  总 则

第一条 为保障广州市景士安全技术防范产品开发有限公司郑州市分公司(以下简称公司) 员工基本利益,进一步强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作纪律和工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条  上班时间早晨8:30-下午18:00,周六轮流值班,周日休息。冬夏季节上下班时间按需再做调整。

 

第二章  劳动纪律

第一条  迟到

1.非工作原因,在公司规定上班时间后到达工作地点的、未超过一个小时记为迟到。

2.早退。在公司规定的下班时间前离开工作岗位、未超过1小时的记为早退。

第二条  旷工

凡有下列情况之一者,均按旷工处理:

1.工作期间擅自离开工作岗位者。

2.假期满后逾期不归者。

3.新进入公司员工,报到后未经批准不上班者。

4.对组织决定的调动和调整。不服从分配,不上班者。

第3条 未按规定执行请假手续,事后又未补办的,根据离岗情况分别记为迟到、早退或旷工。

第3章 罚则和奖励规定

第一条 员工迟到、早退1次的,扣发工资50元。无故旷工,扣除当天三倍工资,300元。一月请假超过三次者,扣除全勤奖金500元。

第二条 员工业绩提成3/1000,月全勤+表现+工作情况奖金500元。

第四章  各类假期规定

第一条 病假 

1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须经部门经理批准,报人力资源部备案,月累计超过两个工作日者,必须取得区级以上医院开据的休明。 

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假,经批准后方可休假。

3、新接收毕业生在试用期内休假的,其试用期相应延长。 

第二条 事假 

1、员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经公司领导批准的休假,称为事假。因个人原因参加短期学习培训的,学习期间按照事假。 

  2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示公司领导),如实说明原因,经部门领导报经公司领导同意后,方可休假,否则按旷工处理。 

3、事假按照日工资标准扣除。 

第三条 婚假 

1.员工本人结婚应核给婚假,其中未达到晚婚年龄者婚假为三天,实际晚婚者(男二十五周岁以上初婚,女二十三岁以上初婚)婚假延长到二十一天。婚假期限由所在部门领导按规定根据结婚证书核给。婚假必须在当年一次休完。

2.计算婚假时间应包括休息日及法定休息日在内。下载本文

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