面试准备之心得

如今全国各大高校每年向社会输送的毕业生，可以说是逐年递增，对于像我们这样还未毕业的大学生来说，以后的就业形势也将是自身的一个重大挑战!也许会有，还没有毕业的大学生们就早已忙碌着打短工、做家教、搞兼职等等，以此来赚取微不足到的实习工作经验。殊不知，像我们这样手无缚鸡之力的“秀才们”，理论知识充足，社会实践匮乏，再加上几乎没有什么工作经验，这必然会使我们在今后求职道路上坎坷崎岖……

相信会有求职中一举中的；相信会有应聘中出师未捷；相信会有面试中无数碰壁……

然而，我也相信像我们这些稚嫩的大学生，面试失败的几率总会比成功多。因此，我们很有必要去多学习一些关于就业面试技巧之类的知识，从而来武装自己，提高面试成功率。都说不打无准备的仗，机会总是为有准备的人而准备的。起点上若能超越别人，做到事半功倍，你成功的机会将大大提升。本人将自己所看到的，听到的，并结合以往暑期工的面试经历总结出一点有关面试准备的心得，愿奉分享。

1．个人简历资料

简历是主试官对你初步了解的第一手资料。若要使主

试官在很短的时间内对你相关信息有所了解并产生兴趣，那么简历的制作就不能轻率，相反，应加以重视。

个人简历的模板形势可以自制，可影印他人的空白表

格，也可以从网上下载适合自身的表单。总之，简历模板上应包含以下几个部分：

1个人基本资料（包括联系方式，此项非常重要，不可或缺）

②技能、特长和爱好

③知识能力（含获奖情况及相关证书）

④求职意愿

⑤个人简介（或自我评价）

⑥社会实践（或个人履历）

个人简历上应注意事项：

①书写字迹工整、匀称，不应潦草

②提供的简介资料应整洁，不应有涂鸦

③内容简洁明了，不应冗长啰嗦

④所填写内容须真实，不应虚假

⑤相关证书附件影印同简历成册

2．个人形象塑造

个人形象的塑造，在面试中也起着重要的决定性因素。

第一印象的好坏也许就是决定你命运的关键。发型的塑造，着装的选择着实需要面试者去下一番心思。可以试想当主试官见到一位蓬头垢面、不修边幅、穿着邋遢，或是怪毛彩发、奇装异服，时尚超前卫的人去面试，难免会勾起他对你产生种种疑问：这样的人适合在我们公司上班吗？会不会有损公司的形象呢？自己的形像自身都打理不好的人有能力胜任将来公司赋予的岗位工作吗？穿着这么花哨的公子哥儿/千金大小姐们能扛下这份苦差事吗······（我为公司招募的是有用的人才，可得严把这一关啊！不能一失眼招个窝囊废留与他人作笑柄啊！）当这些问号在主试官的脑海里闪过的时候，那你此次面试的结果就可想而知了。

     要想做好面试前的形象准备，总体上要求要穿着大方，整洁朴素，最好能充分体现出朝气蓬勃的学生气息，所选择的着装要能够适应自身所应聘的职业岗位的职业要求，并能够非常巧妙地掩饰掉自身个性的弱点，起到平衡与协调作用，给主试官一个良好的视觉映像，使其对你产生浓厚的兴趣和勾起他愿意与你更近一层沟通了解的意愿。其次在这里建议你还应该注意到以下几点小小的细节：

1男生头发应干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，注意修剪好鼻毛。

②女生不要穿超短裙、迷你裙，低胸衣，宜从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

③最好不要赶着买新的西装，虽然能够表现出你对此次面试的重视，体现出你对主试官的尊重以及你的绅士风度，但新衣也更容易使陌生人之间产生距离、拘谨与紧张感。

　  ④在面试室内不要戴口罩、手套、帽子，不要戴耳机、墨镜、太阳镜等。

⑤面试时不要手握手机，或拎包，或是拿着一些杂七杂八与面试无关的东西。

⑥请说普通话。说普通话不仅有利于交流，而且体现我们修养。

学会礼貌用语，以礼待人。

在个人形象方面，我建议大学生多看些有关这方面的书籍。我曾看过一本书叫《直销沟通》，这本书里就有这方面的知识。

3．心理素质调整

即将跨入社会的学子们，自从打算求职的那刻起，就应该学着去调整好自身的心理素质。做好融入社会大家庭的准备，好对新生活重重挑战的准备，做好与陌生人的社际交往的准备，做好接受工作的压力和残酷的社会竞争现实的准备······

首先，要对自己充满信心。信心基于实力，天生我材必有用！要学会给自己加油鼓励，总会有适合自身的工作岗位。也可以结合自身的知识能力、专业技能以及特长选择你认为有把握或能够胜任的工作岗位。这样既不会使你对面试的岗位底气不足，也不会使你对所选择的职业摸不清方向。切不可不管三七二十一只要看到工作职位好或是薪资待遇高就往里挤。

其次，要持有乐观主义精神。不管面试成功与否，始终保持着一张微笑的面庞。失败是成功之母。要知道当失败一次之后，将离成功更近一步！不要有任何的思想包袱或顾虑，坦然试之，从容面对。今天不行还有明天，这次不行还有下次。保持一颗平常心，失败并不可怕，可怕的是面对失败，我们束手就擒

再者，勇气的培养。许多面试者当见到陌生人时，尤其是去大公司面试，就会口吃紧张，语无伦次，答非所问，两股战战，几欲先走。这是最致命的要害！在面试前深呼吸几次，调整好心情和思绪，要懂得泰然镇静，大胆心细，积极而沉着应变，把主试官当作是自己的朋友一样，面试就像是好朋友彼此之间在聊天的感觉，切不可战战巍巍，不知所措。不能让主试官将你看成是一个“懦夫”！

（我建议在见考官前等候的时候，一个人静静地坐会儿，想想一些与面试无关的事。如果还是很紧张，在见考官时可以用力抱一下自己。）

4．应聘企业的讯息概况了解。

面试是双向选择的，不仅仅只是企业或单位有选择我

们的权利，同样，我们也有选择他们的权利。既然是我们选择的，那便是我们认可的。可不能等到面试的时候还在向其他应试者打听关于某企业的消息(请问这家公司是干什么的/经营状况怎样/我们来做什么岗位/有前途吗)。人家和你一样能告诉你吗？再说，人家也不一定知道。所以要充分的了解应聘岗位的具体状况，自身的奋斗空间，企业的文化，企业的现状概况以及未来发展前景等等。这就需要我们下一番功夫去查证一些资相关资料。

下面将如何获得企业相关讯息概况的途径列举出来，仅供参考。

1从招聘简章宣传资料获得讯息。

2利用互联网来看公司网站，或中介网站介绍。

3行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘信息广告。

4本地报纸上的招工广告。

5通过就业中心或就业中介。

6向朋友，该公司员工，老乡，亲戚打听。

7和学校的老师，教授联系，看有没有相关资料。

8通过当地人力资源部就业辅助中心寻求。

9和一群找工的人，大家一起探讨应聘公司的状况并分析。

10亲临其境，主动拜访。

注：看起来越不可能的方式，往往成功率越大。尝试的方法越多，获得的也将更多。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，这样机会就大大提升了。

心得阐述完毕，谢谢参阅！

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                          社会发展学院地理科学

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