员工离职申请表及离职手续结算单_动视

员工离职申请表及离职手续结算单

2025-09-29 08:46:52 责编:小OO

员工离职申请表

姓名				部门		职位
申请日期			年月日
在公司服务年资			由年月日起至年月日共年月日
离职原因	主动离职	健康不佳		另谋职业	志趣不合		其他因素

	被动解聘	辞退		试用不合格	其他因素

	自动离职
本人意见：（辞职员工填写）本人拟于年月日离职，请予批准。其他：请您说出您心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告，我们将永远感谢您。签名：日期：
直属领导意见： □不同意处理意见： □同意离职处理意见：同意该员工于年月日离职。签名：日期：
人资行政部调查意见：签名：日期：
总经理办公室审核：签名：日期：
总经理批准：签名：日期：

说明：1、此表为辞职、辞退通用表格；

2、辞职：由离职人员个人填写；辞退：由部门填写。

3、辞职员工必须提前30天（试用期员工提前3天）填报《员工离职申请表》。

离职手续结算单

姓名			部门		离职日期
离职类型		□辞职 □辞退 □自动离职 □其它（）
社保相关手续		办理情况：总公司人事签名：
所在部门	交接项目			交接情况说明		交接负责人签名/日期
	□文档资料
	□工作交接
	□待办事项交接
	□设备/物品/工具
	□收回所有业务帐号
直属领导意见：签名：日期：
部门	交接项目			交接情况说明		交接负责人签名/日期
人资行政部	□收回识别证
	□收回员工手册
	□收回钥匙
	□收回电话机、办公书籍/光盘等
	□其他办公设备（电脑等）
	□收回办公用品
	□收回工作服（清洗后交回）
	□退回宿舍
仓储	□需退仓物品

该员工当月考勤（迟到等）、应结算工资、补贴及提成等情况：

人资行政部经办人：日期：
职能中心经理意见：签名：日期：
总经理意见：签名：日期：
财务部	交接情况说明	交接负责人签名/日期
□借款清算
□工资结算
财务部门意见：签名：日期：
个人离职确认：
离职回执单已完成所有交接项目。特此通知。人资行政部：已完成所有费用清算。特此通知。特殊情况说明：财务部：

工作交接登记表

按交人

姓名

职别

工作移交

部门负责人指定接手人，并由部门负责人监督检查。

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按交人签章：

接手人签章：

监交人签章：

资料用品移交

部门负责人指定接手人，并由部门负责人监督检查。

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10、

按交人签章：

接手人签章：

监交人签章：

备注：对于已交社保人员，离职时，需提前本人手写辞职信，内容如下：

辞职信

本人***，原****部门员工，因个人原因离职。本人确认：离职后仍负有保守公司秘密的义务，并不在同行业同类企业中就职。

本人签名

日期：（需空白，不要填写）下载本文

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