年度
| 科室 | 性别 | 职称 | |||||||||
| 医德 医风 自评 内容 | 劳动纪律 | ||||||||||
| 服务态度 | |||||||||||
| 投诉情况 | |||||||||||
| 表扬情况 | |||||||||||
| 奖 惩 | |||||||||||
| 工作业绩 | |||||||||||
| 科室 意见 | 负责人签名： | 支部 意见 | |||||||||
| 医院 汇总 情况 | 表扬信情况 | ||||||||||
| 批评信情况 | |||||||||||
| 投诉情况 | |||||||||||
| 拒收红包 | |||||||||||
| 奖惩情况 | |||||||||||
| 违规违纪情况 医疗差错事故 | |||||||||||
| 评分 | |||||||||||
南江县中医院职工医德医风考评标准
一、评价方法：
1、自我评价：职工个人根据医德规范标准及要求，结合自己的医疗工作实践，进行自我评价。
2、科室评价：在自我评价的基础上，以科室为单位，由科室医德医风领导小组，根据每个人日常医德行为进行评价，其中优秀控制在科内人数的10%以内。
3、医院评价：采取多方位、多渠道考核评价。
二、考评标准：
1、优秀：医德医风高尚，曾多次受到患者群众表扬，受到院级或院以上的奖励者，综合考评分在100分以上。
2、合格：无医德医风违纪现象。未违反“不及格”规定范围的，考评分在80分以上。
3、不合格：有下列情况之一者（每发现一次扣20分）或考评分在80分以下（含80分）：
(1)索要或收受“红包”和“回扣”的；
(2)利用职务之便，私收贿赂搞明、假检查报告；违反计划生育，搞假引产、性别鉴定的；
(3)当年度玩忽职守或工作责任心不强，出现医疗事故的；
三、考评分扣分内容：
1、未坚持首诊负责制推诿病人或未遵守转诊规定随意转诊病人每次扣5分；
2、、因服务态度问题或解释不到位被投诉被处罚的每次扣5分；
3、未经医院允许擅自外出从事医疗业务活动或在家私自行医开业查实每次扣10分；
4、介绍病人到本县范围内医院或诊所、药店做检查、取药每次扣10分；
5、无收票、私自出售药品和私自收费做检查每次扣10分；
6、利用工作之便开具人情处方，违反规定开具病假条或病情证明单或开搭车开药，搭车退药和搭车检查，每次扣8分；
7、出现其他违反医德医风规定行为视情节扣5-10分。
8、在市、县主要媒体、网站投诉，经医院查证属实的，每次扣10分。
四、医德医风奖励分内容：受到群众信访表扬或因医德高尚受到上级有关部门表扬的每次奖励5-10分；
五、奖惩办法：
1、对被评为医德医风“优秀”的人员，予以通报表扬，并做为年终各种评优的优先条件。
2、对被评为医德不及格者按照职务晋职的有关医德医风评定规定不得办理晋职、晋升。
南江县中医院医德医风考评表
科室 医务人员（职称）：
| 考评内容 | 分值 | 得分 | 扣分原因 | |
| 一、救死扶伤，全心全意为人民服务。 | 加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。 | 5 | ||
| 增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。 | 5 | |||
| 二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。 | 对患者不分民族、性别、职业、地位、都平等对待，不得歧视。 | 5 | ||
| 维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。 | 5 | |||
| 在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。 | 5 | |||
| 三、遵纪守法，廉洁行医。 | 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 | 5 | ||
| 在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。 | 5 | |||
| 不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。 | 5 | |||
| 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 | 5 | |||
| 不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 | 5 | |||
| 四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 | 关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。 | 5 | ||
| 着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 | 5 | |||
| 认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 | 5 | |||
| 五、因病施治，规范医疗服务行为。 | 严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 | 5 | ||
| 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 | 5 | |||
| 严格执行医疗服务和药品价格，不多收、乱收和私自收取费用。 | 5 | |||
| 六、顾全大局，团结协作，和谐共事。 | 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 | 5 | ||
| 正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。 | 5 | |||
| 七、严谨求实，努力提高专业技术水平。 | 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。 | 5 | ||
| 增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。 | 5 | |||
| 加分 | 原因： | |||
| 总 分 | ||||
