| 名称 | 节点 | 任务步骤 | 时 限 | " 相关资料 | ||
| 各部门填写招聘申请表 | " D2 | 任务步骤 | 《招工申请表》 | |||
| 1、各用人部门有空缺职位或需要增补人员时，填写《招工申请表》 | 依部门情况定 | |||||
| 2、各用人部门将《招工申请表》上交经理、总经理审批 | ||||||
| 3、各用人部门将收到经过审批的《招工申请表》交与行政财务部 | ||||||
| 汇总招聘申请并发布招聘信息 | " C3 | 任务步骤 | 《招工申请表》 《招工通知》 《职位申请表》 《信息发布渠道联系方式档案》 | |||
| 1、行政财务部将收到的各部门经过审批的《招工申请表》，进行汇总，整理、存档 | 1个工作日内 | |||||
| 2、行政财务部建立招聘信息发布渠道档案，包括学校、媒体、人才市场及推荐等 | 依部门情况定 | |||||
| 3、行政财务部发布招聘通知，联系学校、人才市场、张贴招工通知 | ||||||
| 4、行政财务部制作、发放《职位申请表》，交与应聘人员填写 | ||||||
| 汇总筛选应聘资料并 | " C4 | 任务步骤 | 《职位申请表》 | |||
| 1、行政财务部将收到的《职位申请表》进行汇总、整理 | 依招聘要求定 | |||||
| 2、行政财务部对《职位申请表》进行初步筛选，确定进入面试人选，并将其资料存档保管 | 2个工作日内 | |||||
| 3、行政财务部通知面试人员面试时间、地点、面试应带证件 | 1个工作日内 | |||||
| 初 试 | " C5 | 任务步骤 | 《职位申请表》 《面试评分表》 | |||
| 1、行政财务部内部协商，安排参加面试人员及相关事宜 | ||||||
| 2、行政财务部对应聘人员进行面试，筛选出进入复试人员 | ||||||
| 复 试 | " C6 | 任务步骤 | 《职位申请表》 《面试评分表》 | |||
| 1、行政财务部与各个用人部门进行协调，安排面试时间、地点、人员 | ||||||
| 2、行政财务部将复试时间、地点通知参加复试人员 | ||||||
| 名称 | 节点 | 任务步骤 | 时 限 | " 相关资料 | ||
| " 面 试 | " B7 | 任务步骤 | 《职位申请表》 《面试评分表》 | |||
| 1、行政财务部与经理协商面试事宜，确定面试时间地点 | 依部门情况定 | |||||
| 2、行政财务部将《职位申请表》、《面试评分表》交予经理 | ||||||
| 3、行政财务部通知通过复试人员面试时间地点 | ||||||
| " 入职体检 | " C8 | 任务步骤 | 《体检表》 | |||
| 1、行政财务部通知拟录用人员进行体检，并告知指定医院名称及体检项目 | ||||||
| 2、行政财务部将体检结果收回，并进行存档 | 1个工作日内 | |||||
| 通知录用 | " C9 | 任务步骤 | 《通知书》 | |||
| 1、行政财务部向通过体检人员发放录用通知，通知包括：报道时间、地点、联系人、应携带物品、生活用品 | 依招聘要求定 | |||||
| " 安排入职事宜 | " C10 | 任务步骤 | 《入职通知书》 | |||
| 1、行政财务部与用人部门协调，告知用人部门新员工报道时间，以做好准备 | ||||||
| 2、行政财务部安排好接待人员，安排食宿 | ||||||
| 3、行政财务部向新员工发放《入职通知书》，新员工持《入职通知书》到部门报道 | ||||||
| " 试 用 | " C11 | 任务步骤 | " 《转正申请书》 《试用期考核表》 | |||
| 1、新员工提交《转正申请书》 | ||||||
| 2、用人部门填写《试用期考核表》，并在《转正申请书》上签署意见 | ||||||
| 3、行政财务部在《转正申请书》上签署意见，并将《转正申请书》、《试用期考核表》存档 | ||||||
| 签定合同 | C12 | 1、行政财务部与新员工签定《劳动合同》 | 《劳动合同》 | |||
