职位
| 名称 | 数据分析专员 | 岗位 定员 | 1 | 所属部门 | 运营部 | |||
| 直属 上级 | 运营总监 | 员工签字 确认 | 部门负责人签字确认 | |||||
| 职位 概要 | 公司级数据资料的收集、统计和整理；整理各部门计划，并进行考核 | |||||||
| 职责 内容 | 1.参与建立公司的运营管理体系 2.参与编制运营管理的相关模板、工具、工作指引，并持续改进 3.参与编制计划管理的相关模板、工作指引，并持续改进； 4.根据标准和程序文件的要求，参与制定公司级数据收集的范围； 5.依据收集范围定期进行各类数据资料的收集，并进行统计、整理 6.依据销售计划的数据，统计、整理生产部门月度生产计划，保障生产的顺利进行； 7.依据生产计划的数据，统计、整理物资部月度采购计划，保障采购的顺利进行； 8.参与收集、审核相关部门销售计划，保障销售的顺利进行； 9.定期将各类指标与计划进行比较，找出差距； 10.参与建立考核体系，制定考核方案和考核细则； | |||||||
| 岗位 目标 | 各项运营工作计划的完成率100% | |||||||
| 工作 权限 | 与其它部门沟通、协调的权利 | |||||||
| 任 职 资 格 | 教育背景 统计学、工商管理等管理类相关专业本科及以上学历 所需知识 较强的数理统计、数理分析能力； 丰富的计划管理及运营分析能力； 工作经验： 2年以上数据分析经验 所需能力 计算机：熟练使用常用统计软件和办公软件 熟练操作运营管理方面的工具 管理素质要求 1.高度的整合能力，良好的报告撰写能力 2.具备较强的数据分析能力，较好的逻辑分析能力 3.亲和力和优秀的人际关系处理技巧 4.优秀的组织能力、表达能力、判断能力、高度的执行力 5.创新意识和创新能力 6.坚定勇敢的意志力及良好的职业道德 特殊素质要求 1.丰富的数据统计及分析能力 2.实现有效运营管理的专业能力 | |||||||
| 直属下级 | 无 | 间接下级 | 无 | |||||
| 工作 条件 | 环境特征：较舒适 | |||||||
| 劳动强度：适当脑力劳动；工作时间基本固定 | ||||||||
| 办公 设备 | 电脑、一般办公用品 | |||||||
| 晋升方向 | / | 转轮岗位 | / | |||||
