| 领导能力指标考评标准 | ||||||||||
| 差 | 中 | 良 | 优 | |||||||
| 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 |
| 无法正确评估他人；不善分配工作与权力，缺乏指导员工的方法，内部时有不服怨言 | 能够按公司要求对他人作评估；欠缺分配工作、权力及指导部属之方法，任务进行偶有困难 | 能较为合理的评价他人的技能和绩效，指出其不足；有制度，能够利用奖励和表彰等方式提优员工积极性；能够顺利分配工作与权力，有效传授工作知识，完成任务 | 能合理评价他人的技能和绩效，并能使下属明确努力方向；了解他人的需求，善于引导下级积极主动地工作，用奖励和表彰等方式提优积极性，并使员工积极努力地工作 | |||||||
