请各单位于7月15日前按照以下目录提交资料

一、组织管理

1.健康促进机关实施方案。

指标要求：成立领导组、明确职责分工、明确主要负责同志牵头、明确专人负责。

2.健康促进机关承诺书。

3.全体职工大会资料，向职工发出倡议。

指标要求：有图片、会议记录或纪要、签到。

4.四次例会工作资料

指标要求：有图片、会议记录或纪要、签到。

5.单位年度工作计划（带公章）。

指标要求：年度工作计划有体现健康促进单位建设。

6.制定健康促进制度和相关措施3条以上

指标要求：如改善单位环境卫生、单位控烟制度、体检制度、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。

7.健康促进负责人员每年参加培训的文件资料或照片。

8.健康促机关进计划。

9.健康促进机关总结。

二、健康环境

1.单位控烟制度、控烟奖惩规定。

2.单位控烟巡查记录、设立控烟巡查员。

3.单位职工吸烟人数统计表。

4.单位建筑物入口处有“无烟单位禁止吸烟”标识。拍照。

5.单位厕所、会议室、电梯、楼道有禁止吸烟标识。拍照。

6.设立室外吸烟区。必须设在露天且不会对他人造成二手烟危害的地方。拍照。

7.机关单位环境卫生、厕所保洁制度，或物业保洁合同。

注：单位环境卫生、食堂卫生、膳食合理以实地查看为主。

8.职工锻炼场所、阅读场所。拍照

9.单位对弱势群体有健康帮扶措施

指标提示：妇女重大疾病保险资料、捐款活动照片和记录、送温暖活动照片和记录。

三、健康服务

1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物，有医务室、医疗用品照片、专业技术人员资格证书复印件。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训，有培训佐证资料。

2.每年组织一次健康体检。健康体检通知、参加人员名单、体检书1份复印件。

3.单位职工慢性病情况统计表。

4.职工慢病管理计划：合理膳食、戒烟限酒、适量运动、加强慢病管理等措施。

四、主题活动

1.职工工间操制度

2.开展工间操图片

3.组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质，每年开展4次以上健身活动、每次有活动照片、活动记录（时间、地点、参加人员、活动主题）。    

4.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。每次有活动照片、活动记录（时间、地点、参加人员、活动主题）。

5..每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛、文艺表演等。每次有活动照片、活动记录（时间、地点、参加人员、活动主题）。

建设健康促进机关公开承诺书

健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，关系到我单位的可持续发展，为进一步树立并强化以人为本、以健康为中心的管理理念，我局将积极开展健康促进机关建设，并公开承诺如下：

1.强化“以人为本，健康第一”的管理理念；坚持“预防为主、防治结合”工作原则。

2.逐步完善健康管理，保障职工健康权益。所有入职人员必须进行岗前体检，每年一次组织员工免费体检，建立员工健康档案，及时发现健康危害因素，有针对性地开展健康综合干预工作，保护维护员工身心健康。

3.严格执行劳动法等法律法规，加强劳动保护，减少职业危害，积极改善员工工作和生活环境；

4.建设并巩固无烟环境，室内全面禁烟，努力减少烟草危害，净化办公环境；

5.参照《中国居民膳食指南》要求，加强食堂管理，逐步调整餐饮膳食结构，保障员工膳食新鲜卫生、营养合理；

6.完善体育活动设施条件，落实工间操制度，鼓励员工坚持锻炼，定期组织竞技比赛，促进员工身心健康；

7.由工会负责组织员开展健康讲座，积极倡导健康生活方式，不断提升员工健康素养水平；

8.发扬民主，鼓励员工主动参与健康促进机关建设。

2017年1月下载本文