___________先生/女士：
您好！您已通过我公司的录用考核，请您与____年_____月_____日，来公司报到。
请您于报到当日提供下列材料，由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续（如无法交齐材料，将不予办理入职手续）。需要提供材料如下：
1.近期1寸免冠彩色照片2张；
2.本人身份证原件及复印件3份（新版身份证需复印正反面）；
3.原单位的离职证明；
4.学校已盖章的就业协议原件一式2份；
5.其他相关证件的原件和复印件2份；
6.学校盖章的报到证原件一份；
7.健康证；
其他注意事项：
1.报到地点：____有限公司人力资源部。
2.对不能按时报到的入职新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前1—2天与人事部联系；
3.就业协议和实习协议。在报到入职前，公司将对提交证件及相关资料进行必要的检验。在确认提供的资料真实、体检合格后，公司将签订实习协议和就业协议。
4.转正及劳动合同。在领取到毕业证书后及时交至人事部，公司将根据实习表现和用人部门意见签订劳动合同和确定转正薪资级别并根据相关办理保险。
联系部门：
联系人：
_________股份有限公司人事部
| ____年____月____日 |
致（部门）：___________
兹有新入职员工____________先生/小姐，出生于____年_____月，专业___________，岗位___________，已办理完入职手续。
将于____年_____月_____日到你部门报到，请给予接洽安排。
综合部：__________________ 行政总监：__________________
_________股份有限公司人事部
| _____年____月____日 |
