一、目的：
此规定的目的在于鼓励各员工进行自我职业和知识的提升，将自己原有的优势与潜力更充分地发挥出来，通过积极的自我开发与创新，在为企业创造更多价值的同时，也不断提高自己在职场中的竞争力和应变能力，实现员工与企业的和谐发展。
二、适用范围：
此规定适用范围包括下列公司之所有员工：
三、监察执行
此规定之监察除申请人直属领导外，人力资源部、财务部及相关副总等，均需对此规定执行监察，以确保制度健全运作。
四、应用文件
《资格津贴认定申请表》（附件1）
五、国家专业资格证书认证和公司内部工作岗位资格认定津贴标准
1.国家专业资格证书认证津贴标准
1.1国家专业资格证书介绍
职业资格证书是表明劳动者具有一定从事某一职业所必备的学识和技能的证明。国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。专业资格认证证书由中华人民共和国劳动和社会保障部或其他有关部门统一考核及认证，由劳动保障部门或有关部门按规定办理和审核颁发证书。
1.2国家资格证书的种类及公司给予资格津贴的标准
公司给予取得国家专业资格证书的职工相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证必须与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴，标准如下表，未列出的其他国家专业资格证书按个别情况特殊审核处理，经审核后按相应的标准给予资格津贴。
| 证书颁发部门及单位机构 | 资格证职称 | 证书类别 | 公司给予津贴（每月） |
| 中华人民共和国劳动和社会保障部 | 企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、网络编辑员、企业培训师、营销师 | 资格证书 | 国家职业资格三级：300元 国家职业资格二级：500元 国家职业资格一级：800元 |
| 中华人民共和国人事部 | 工程系列职称评审（助理、师级、高级工程师） 会计系列职称评审（助理、师级、高级会计师） 经济系列职称评审）（助理、师级、高级经济师） | 职称证书 | 助理职称：300元 师级职称：500元 高级职称：800元 |
| 中华人民共和国人事部和中华人民共和国信息产业部 | 全国计算器技术与软件专业资格（水平）考试（初级、中级、高级） | 资格证书 | 初级：300元 中级：500元 高级：800元 |
| 中华人民共和国财政部 | 注册会计师、注册税务师、资产评估师 | 执业资格证书 | 800元 |
申请资格津贴的条件，需同时满足一下（1）（2）（3）项：
（1）取得高级（国家职业资格三级）（含三级）以上证书者。
（2）所获得的证书必须是国家劳动和社会保障部或人事部或各部委颁发，全国通用，可根据证书号在网上查询。
（3）取得国家专业资格证书后，必须从事与其相符的工种，即需把所掌握的技能运用到工作中，达到改善工作的目的，需由各部门或经理级进行考评。
六、国家专业资格证津贴申请程序
1. 按照《公司内部及外部培训规定》的程序申请参加培训课程及考核项目并获批准。
2. 考试合格后，由本人提出申请，填写《资格津贴认定申请表》。（可由部门统一申请）
3. 相关人员审核后提交人力资源部备案，按照《专业资格证书认证补贴规定》执行。
4. 申请国家专业资格证书认证津贴的须将考核成绩及证书原件提交至集团人力资源部审核，对符合条件者给予相应的资格津贴。
七、说明
1. 凡持有两个及以上资格证件者，在从事与其证件相符合工种情况下，按照其持有最高证件级别享有津贴补贴。
2. 此规定即颁布之日起执行，最终解释权归公司所有。
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