| 保密责任绩效考核内容 | ||
| 单位及责任人 | 考核项目 | 总分 |
| 法定代表人或主要负责人 | 落实公司保密工作全面领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.年度保密工作要点中加入保密工作内容或要点 | 1 | |
| 2.将保密工作情况列入公司会议议事日程，及时研究解决保密工作重大问题，对保密文件、保密工作重要事项等进行明确批示。 | 2 | |
| 3.为保密工作提供足够的人力、财力、物力，保障保密工作正常开展。 | 1 | |
| 4.确保保密责任考核纳入单位绩效考核体系，并监督保密责任制落实。 | 1 | |
| 分管保密负责人 | 落实公司保密工作具体领导责任,确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.对公司保密工作进行研究、部署，组织研究保密工作中相关问题。 | 2 | |
| 2.年度内组织检查公司和部门负责人的保密工作，对不履行保密责任的人员进行责任追究。 | 1.5 | |
| 3.对保密办公室提交的年度工作计划、请示性文件等进行支持和监督指导。 | 1.5 | |
| 其他负责人（行政管理副总） | 落实分管部门保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.将保密管理要求融入分管业务工作制度和流程中。 | 1 | |
| 2.及时研究解决分管业务保密工作中的问题。 | 1 | |
| 3.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 4.组织对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查，并督促相关问题整改。 | 1 | |
| 5.对分管业务中的保密工作开展提供人、财、物保障 | 1 | |
| 其他负责人（总会计师） | 落实公司财务管理保密工作领导责任 | 5 |
| 1.确保保密管理工作经费单独列入年度预算，根据工作需要足额开支。 | 1 | |
| 2.根据工作需要保障保密专项经费。 | 1 | |
| 3.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 4.组织对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查，并督促相关问题整改。半年1次 | 1 | |
| 5.对分管业务中的保密工作开展提供人、财、物保障 | 1 | |
| 其他负责人（营销副总） | 落实营销总系统保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.将保密管理要求融入分管业务工作制度和流程中。 | 1 | |
| 2.及时研究解决分管业务保密工作中的问题。 | 1 | |
| 3.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 0.5 | |
| 4.确保季度内组织保密教育培训 | 1 | |
| 5.组织对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查，并督促相关问题整改；确保季度内组织保密自查。 | 1 | |
| 6.对分管业务中的保密工作开展提供人、财、物保障 | 0.5 | |
| 其他负责人（生产副总） | 落实生产系统保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.将保密管理要求融入分管业务工作制度和流程中。 | 1 | |
| 2.及时研究解决分管业务保密工作中的问题。 | 1 | |
| 3.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 4.组织对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查，并督促相关问题整改。 | 1 | |
| 5.对分管业务中的保密工作开展提供人、财、物保障 | 1 | |
| 其他负责人（研发副总） | 落实研发系统保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.将保密管理要求融入分管业务工作制度和流程中。 | 1 | |
| 2.及时研究解决分管业务保密工作中的问题。 | 1 | |
| 3.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 4.组织对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查，并督促相关问题整改。 | 1 | |
| 5.对分管业务中的保密工作开展提供人、财、物保障 | 1 | |
| 其他负责人（技术副总） | 落实技术系统保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 5 |
| 1.将保密管理要求融入分管业务工作制度和流程中。 | 1 | |
| 2.及时研究解决分管业务保密工作中的问题。 | 1 | |
| 3.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 4.组织对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查，并督促相关问题整改。 | 1 | |
| 5.对分管业务中的保密工作开展提供人、财、物保障 | 1 |
| 涉密部门（综合办公室-保密办） | 落实部门保密工作领导责任，履行保密办公室工作职责，做好公司日常保密工作的监督、检查与指导，确保各项保密工作落实。 | 20 |
| 1.将保密管理要求融入部门业务工作制度中 | 2 | |
| 2.组织落实公司保密委员会、分管领导部署的保密工作；对落实保密工作提出意见建议，每年不少于4条 | 2 | |
| 3.确保季度内组织保密教育培训 | 2 | |
| 4.确保季度内组织保密自查 | 2 | |
| 5.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 2 | |
| 6.监督指导公司各部门保密工作 | 2 | |
| 7.组织协助公司落实半年、年度和相关专项检查 | 2 | |
| 8.落实外事管理归口管理职责 | 2 | |
| 9.组织查处违反保密法律法规的行为和泄密事件 | 2 | |
| 10.提出保密责任追究的奖惩建议 | 2 | |
| 涉密部门（计算机中心） | 落实部门保密工作领导责任，履行信息化管理职责，确保不发生失泄密事件。 | 10 |
| 1.将保密管理要求融入部门业务工作制度中 | 1 | |
| 2.组织落实公司保密委员会、分管领导部署的保密工作 | 1 | |
| 3.确保季度内组织保密教育培训 | 1 | |
| 4.确保季度内组织保密自查 | 1 | |
| 5.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 6.落实信息系统、信息设备和存储设备安全保密管理工作职责。 | 3 | |
| 7.组织协助公司落实半年、年度和相关专项检查 | 2 | |
| 涉密部门（营销部） | 落实部门保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 6 |
| 1.将保密管理要求融入部门业务工作制度中。 | 1 | |
| 2.组织落实公司保密委员会、分管领导和保密办公室部署的保密工作。 | 1 | |
| 3.确保季度内组织保密教育培训 | 1 | |
| 4.确保季度内组织保密自查。 | 1 | |
| 5.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 6.遵守保密法规制度，履行本职岗位保密职责，确保军品承揽过程落实保密要求、措施，不泄密。 | 1 |
| 涉密部门负责人（生产部） | 落实部门保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 6 |
| 1.将保密管理要求融入部门业务工作制度中。 | 1 | |
| 2.组织落实公司保密委员会、分管领导和保密办公室部署的保密工作。 | 1 | |
| 3.确保季度内组织保密教育培训 | 1 | |
| 4.确保季度内组织保密自查。 | 1 | |
| 5.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 6.遵守保密法规制度，履行本职岗位保密职责，确保军品生产过程落实保密要求、措施，不泄密。 | 1 | |
| 涉密部门负责人（研发部） | 落实部门保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 6 |
| 1.将保密管理要求融入部门业务工作制度中。 | 1 | |
| 2.组织落实公司保密委员会、分管领导和保密办公室部署的保密工作。 | 1 | |
| 3.确保季度内组织保密教育培训 | 1 | |
| 4.确保季度内组织保密自查。 | 1 | |
| 5.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 6.遵守保密法规制度，履行本职岗位保密职责，确保军品生产过程落实保密要求、措施，不泄密。 | 1 | |
| 涉密部门负责人（技术部） | 落实部门保密工作领导责任，确保不发生失泄密事件。 | 6 |
| 1.将保密管理要求融入部门业务工作制度中。 | 1 | |
| 2.组织落实公司保密委员会、分管领导和保密办公室部署的保密工作。 | 1 | |
| 3.确保季度内组织保密教育培训 | 1 | |
| 4.确保季度内组织保密自查。 | 1 | |
| 5.按照工作需要严格控制国家秘密知悉范围 | 1 | |
| 6.遵守保密法规制度，履行本职岗位保密职责，确保军品生产过程落实保密要求、措施，不泄密。 | 1 |
| 其他涉密部门参照以上 | ||
| 各部门涉密人员 | 落实本职岗位保密工作责任 | 5 |
| 1.遵守保密法规制度，履行本职岗位保密职责，确保产品技术文件管理、产品检验验收管理符合保密要求、措施，不泄密。 | 3 | |
| 2.学习掌握保密知识、技能和要求，按要求参加部门和公司组织的保密教育培训 | 2 | |
| 如果以下职责部门没有包含在以上涉及的涉密部门，为单独部门，则按照系列也进行考核 | ||
| 人力资源部 | 落实《涉密人员管理》保密制度，及时做好涉密人员上岗、离岗审核和岗位职责确定、调整；为公司保密培训提供场地、服务支持。 | 5 |
| 财务管理部 | 落实《保密经费管理》保密制度，确保保密管理工作经费足额开支，确保确保专项保密工作经费根据需要予以保障 | 5 |
| 宣传部 | 落实《新闻宣传管理》保密制度、《宣传工作管理办法》，对公司对内、对外宣传报道进行统一审核，确保信息不涉密。 | 5 |
| 安全保卫部 | 落实《保密要害部门部位管理》保密制度，做好保密要害部位视频监控管理，记录保存不低于3个月，确保运行正常，出现问题及时反馈；执行双人双岗值班制度。 | 5 |
