（员工版：一线人员，包含班组长）

填写人姓名：                          填表日期：                         在本公司工作年限：            

所属部门：                            岗    位：                         现任职务：                    

请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：

（1）

（2）

（3）

1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□ 非常重视        □ 比较重视          □ 一般            □ 不够重视         □ 很不重视

2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训       □ 有较大帮助，乐意参加        □ 多少有点帮助，会去听听

□ 有帮助，但是没有时间参加             □ 基本没有什么帮助，不会参加  

3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切   □ 比较迫切   □ 有一些培训需求，不是那么紧迫   □ 无所谓，可有可无   □ 没有培训需求

4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

□ 绰绰有余        □ 足够        □ 还可以        □ 不够        □ 非常不够

5、如果您认为培训效果一般或不佳，其根本原因是什么？

□外部缺少合适的课程   □内部组织等工作不佳  □内部外部的原因都有 □其它__________________________

6、您个人比较喜欢哪些培训方式? [多选题]

□课堂讲授(内训形式)     □读书、自学      □现场演练   □实战经验       □看录像或电影

□进学校深造 □参与竞赛         □外出学习        □其它_________

7、你认为目前影响培训开展的因素是什么? [多选题]

□工作太忙，没时间培训          □上级不重视培训 

□个人认为培训没用              □培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上

□培训老师授课水平一般          □其他_________

8、您希望培训时间段的安排是？ [多选题]

□工作日       □休息日或节假日        □白天        □晚上         □其它_____________________

9、您想参加下列哪些课程？ [多选题]

□公司企业文化及发展前景                □公司及行为规范 

 □产品知识                              □管理方面的知识

□工程项目知识                          □其他_________________

10、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：

培训时间              培训项目                             授课方式             培训效果

1、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 课堂讲授   □ 案例分析  □ 模拟及角色扮演   □ 音像多媒体  □ 游戏竞赛   □ 研讨会  □其他：       

2、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

□ 领导的重视程度        □ 员工的培训参与意识       □ 培训方式与手段       □ 培训时间的安排和时长           

□ 培训组织与服务        □ 培训内容的实用性         □ 培训讲师的授课水平   □ 培训效果的跟进

□ 其他：                                       

3、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

□ 培训内容理论程度应深化    □ 培训内容实用程度应加强      □ 提高讲师水平    □ 培训组织服务更完善      

□ 培训形式应多样化          □ 培训次数太少，可适当增加    □ 培训应少而精    □ 培训时间安排更合理

□ 其他：                                                                                                           

4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训      

□ 乐意，但是没有时间做这个事情                 □ 需要考虑一下         □ 不会担任

5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

□ 2-3小时             □ 7小时（1天）        □ 14小时（2天）         □ 14小时以上     

□ 无所谓，看课程需要来定            □其他：                             

6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

□ 上班期间，如周五下午2-3小时      □ 工作日下班后2-3小时     □ 周末1天    □ 双休日2天

□ 无所谓，看课程需要来定            □ 其他：                           

7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□ 每周一次      □ 半月一次     □ 每月一次      □ 两月一次     □ 每季度一次

□ 半年一次      □ 每年一次     □ 其他：                                   

8、您希望的培训地点是：

□ 公司培训教室/会议室    □ 公司外专业培训教室   □ 酒店多功能厅/会议室  □无所谓 　□其他：           

1、您认为个人的培训需求重点在于哪个方面：

□ 岗位专业技能       □ 个人自我管理技能      □ 企业文化     □ 职业道德与素养     □ 职业生涯规划

    □ 其他：                   

2、您认为，您部门的主管的培训需求重点可能在于哪个方面：

□ 领导艺术           □ 管理理念           □ 管理工具           □ 角色认知          □ 职业道德

□ 管理理论           □ 职业化             □ 人员管理技能       □ 其他：                  

3、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

希望提升哪些方面的能力：