员工录用通知书
先生/小姐：您好！
您应聘的本公司 职位，经面试合格，依本公司规定给予录取。有关报到事项如下，敬请参照办理。
1、报到方式：20XX年XX月XX日上午9:00到XX公司人力资源部办公室办理入职手续。
2、薪酬福利：工资标准为 元/月，并提供法定年假、带薪休假、交通补贴、午餐补贴、过节费、年终奖等福利。
3、劳动合同：劳动合同时间期限为 年，试用期 个月，试用期工资为转正后工资的80%。
4、确认方式：
1、签字后，用快递将本通知寄回；
2、签字后，通过扫描或拍照，将带有签字的电子版通知发回本公司人力资源部；
3、直接持本通知到人力资源部确认。
5、携带资料：
1、录用通知书；
2、居民身份证或复印件（影印后退还）；
3、学历证书、学位证书或复印件（影印后退还）；
4、职称证（有职称者）；
5、体检表或身体健康证明表（健康证）；
6、最近三个月内正面半身1寸彩色照片四张；
7、原工作单位解除劳动合同的证明。
六、有以下情形之一的，本通知书自行失效：
1、本通知书有效期截止日期为20XX年XX月XX日，至有效截止日期时仍未回复确认的；
2、报到所持学位、学历证书或相关资料与面试时不符的；
3、体检或健康证明不符合公司录用标准的；
4、已签字确认本通知，但未按规定时间报到的；
7、本公司实行薪酬保密，请勿将薪酬信息透露给第三者。
8、前列事项若有疑问或困难，请于本公司人力资源部联系。
联系电话：07XX-XXXXXXXX
电子邮箱：
联系人：XXX
XX市XX有限公司 （盖章）
人力资源部
| 年 月 日 |
| 通知确认： 签字： 年 月 日 |
