2025年工会福利标准包括但不限于节日慰问品发放、会员生日及结婚生育慰问、会员重病及住院慰问、会员或其直系亲属去世慰问以及会员退休离岗的欢送等。
具体来说，工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，发放标准根据不同地区和级别的工会而有所差异，但一般每人每年有一定的额度。
此外，对于会员个人的生日、结婚和生育等喜庆事宜，工会也会给予一定的慰问品或慰问金，表达关怀和祝福。对于会员重病及住院的情况，工会则会提供一定金额的慰问金和慰问品，以帮助会员渡过难关。
在会员或其直系亲属去世时，工会也会给予一定金额的慰问金，以表达哀悼和慰问之情。对于退休离岗的会员，工会还会组织座谈会予以欢送，并发放一定的纪念品。
总的来说，2025年工会福利标准旨在关心会员的生活和工作，提供全方位的慰问和帮助，增强会员的归属感和凝聚力。具体标准可能会因地区、行业和企业等因素而有所差异，建议咨询所在工会的负责人以获取最准确的信息。
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