离职原因写个人原因，一般来说是不能领取失业金的。
领取失业金需要满足一定的条件，其中关键的一条就是“非因本人意愿中断就业”。也就是说，如果是个人主动辞职，通常是不符合领取失业金的条件的。
但是，也存在一些特殊情况。例如，如果用人单位存在某些法定过错，如未按照劳动合同提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬等，即使员工主动辞职，也有可能符合领取失业金的条件。但这种情况需要具体分析和判断，并且需要提供相应的证据。
总的来说，如果离职原因是个人原因，如“个人发展”、“家庭原因”等，这将被视为员工主动离职，从而不符合领取失业金的条件。因此，在填写离职原因时，应慎重考虑，并咨询相关，以避免不必要的误解和麻烦。
另外，值得注意的是，失业金的领取还需要满足其他条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求等。在申领失业金前，应了解清楚相关，确保自己符合领取条件。
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