加权平均模式指的是我们在形成对他人的总体印象时，会综合考虑不同方面的信息，并给每个方面赋予不同的权重。这就像我们在做一道加权平均数的数学题，每个数值都有一个相应的权重，最后我们得到一个综合的评价。
比如说，当我们评价一个同事时，我们可能会看重他的工作能力、团队合作精神、责任心等多个方面。在这些方面中，我们可能认为工作能力最重要，所以给它一个较高的权重。而团队合作精神和责任心虽然也重要，但可能权重相对较低。这样，当我们综合考虑这些方面时，就能得到一个对这位同事的总体印象。
这个模式的好处是它能让我们更全面地了解一个人，而不是仅凭一两个方面的表现就做出判断。同时，由于我们给每个方面赋予了权重，这也使得我们的评价更加客观和准确。当然，这个模式也有一定的局限性，比如权重的分配可能受到个人主观因素的影响，而且有时候某些方面的信息可能难以量化或者准确评估。
总的来说，加权平均模式是一种全面、客观评价他人的方法，它能帮助我们更好地理解和认识他人。
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