直签工和正式工在合同签订方式、待遇、工作权限和招聘方式上有所不同。
直签工通常与企业直接签订劳动合同，但他们的工资往往由用人部门的内部经费发放，普遍较低，且在工作权限上可能受到，例如在日常执法行动中只能协助执法。而正式工则通过如公等更为正式的渠道获得岗位，他们的工资由国家财政保障，相对较高且稳定，退休后待遇也更好。正式工还具备执法权，可以指挥合同工协助执法。
在招聘方式上，直签工通常是通过人事部门或者自行发布的招聘信息进行招聘，经过面试后与用人部门签订劳动合同。而正式工则更多地是通过公、事业单位考试等渠道获取编制后上岗工作。
总的来说，直签工与正式工在待遇、工作权限及招聘方式上存在显著差异，这些差异也反映了他们在组织中的不同地位和角色。
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