净丰分公司在净达总公司正确领导下，始终坚持“安全为了生产，生产必须安全”的目标，认真贯彻安全生产工作的会议精神，以排查治理安全隐患为重点，认真落实安全生产责任制，严格管理、扎实工作，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，促进公司持续稳定快速发展。现将净丰分公司今冬明春安全工作总结如下：

一、进一步加强组织领导

严格明确责任要求，成立了以经理为组长，副经理为副组长，相关科室负责人为成员的安全专项检查小组，建立监督、监管体系，做到责任明确、逐级管理、层层落实，确保各项工作扎实开展。安全生产专项检查小组加大检查力度和检查频率，深入一线，有针对性的部署春节期间的安全工作，确保安全生产责任落实到个人。

二、加强学习，提高综合素质。

一是加强学习交流：始终坚持安全例会制度，及时传达上级文件精神，将各类事故隐患消灭在萌芽状态，认真学习贯彻总关于安全生产工作的重要讲话精神。进一步宣传贯彻党的安全生产方针、，普及安全法律和安全知识，严格推行“奖、惩”机制，提高作业质量和效率，通过开展各类学习活动提高班组的凝聚力、职工的积极性和操作能力，使班组内部形成一股“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，不断促进环卫服务质量的提升。

二是强化培训：为提高安全管理水平和安全意识，公司积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了《净达公司规章制度》、《各工种操作规范》、《安全生产法》、《道路交通安全法》等，并对学习情况进行总结，有效提高了全体职工的安全意识。

三是注重总结积累：及时总结一些好做法、好经验，反应一些急需解决的问题，将信息及时上报公司领导。

    三、加强消防安全工作，推进消防考核工作落到实处

    佛山爆炸、上海踩踏、哈尔滨大火，2014年12月31日至2015年1月2日，短时间内发生的3起重大事故，吞噬了59个鲜活生命……安全意识薄弱对应的是规则意识淡漠，是对生命的不尊重。吸取这三件事故教训，落实消防安全工作“一岗双责”，实行领导“亲自抓、负总责”，班组长具体抓，科室负责人共同抓的责任制度，按照“谁主管、谁负责”的原则。明确各岗位安全职责，实行一级抓一级，一级对一级负责，建立健全全员消防责任制，有效发挥日常巡查和处置初起火灾的骨干作用，提升检查消防火灾隐患能力、扑救初级火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力，建立和完善内部消防安全管理制度，严格消防安全日常检查巡查，加大重点部位和消防安全隐患的排查力度，明确检查、巡查的具体内容、部位和频次，确保及时发现和消除火灾隐患，并建立台账，逐步整改到位，坚决预防和遏制火灾事故。

四、把握季节特点，采取有效措施，做好冬季安全生产。

根据季节风干物燥的特点开展安全生产及消防安全检查工

作，认真制定防范措施，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，做到任务明确，措施到位，扎实冬季安全生产工作，为新的一年开好头、起好打好基础，结合岁末工作特点和实际，对安全工作进行一次认真的梳理和安排，坚决防止和克服安全生产麻痹大意、疏忽懈怠思想，精心组织，查遗补缺，堵塞漏洞，防范未然。

上海净达环境卫生发展有限公司净丰环卫分公司

            2015年2月16日下载本文