京能电[2013]政字第017号
关于开展企业文化理念故事
征集活动通知
各事业部、中心、职能部门：
为进一步学习贯彻公司企业文化理念和文化体系，推动公司企业文化理念和文化体系的落地生根，发扬能源通人实干精神，公司决定面向全体职工公开征集企业文化理念故事，具体事宜如下：
一．内容主题
故事要紧紧围绕能源通企业文化理念和文化体系具体内容，以写“实”为主，着重挖掘，记录、反映公司成立以来在全体职工身边的人和事。通过一件件普通而平常的真实故事，来反映能源通企业文化，折射公司核心理念的引领作用。
二. 活动时间：2013年9月25日—11月30日
三. 内容要求：
1.故事必须是真人真事；
2.主题明确突出。一篇故事集中讲述一件事，体现一种文化理念。故事之后可附一段简短的评语，点
评故事所反映的企业文化精神内涵；
3.细节生动鲜明。故事要符合写作题材要求，有人物、有情节、有意义，能够体现出单位特点和文化
特色，能够感动人、启迪人；评语要有针对性，能够起到画龙点睛的作用，避免空洞议论，泛泛而谈。
4. 文笔简洁流畅，有条件可以配上相应的图片或漫画；
5. 题目自拟，力求新颖贴切，正文字数每篇不超过600字，评语字数不超过100字；
四. 其他事宜
企业文化理念故事是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分，是企业文化落地生根的具体表现，此次活动征集到企业文化理念故事将刊登到《能源通工会网站》，并择优推荐到《永乐报》刊发，最后将汇集成册，由公司组织人员对征集到的理念故事进行认真评选，并设立组织奖和理念故事若干奖项。
各部门理念故事统一发至工会邮箱：nytzhigh@126.com
2013年9月24日
主题词企业文化理念活动
抄送：公司各位领导，各事业部、中心、职能部门、存档
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