| 员工姓名： | 所在部门： | 所在岗位： |
| 1、2010年度，你履行过的具体职责有哪些？ |
| 2、2010年度，你承担上级安排的临时性关键任务有哪些？ |
| 3、2010年度，你履行的职责与承担的关键任务，哪些方面比较出色？（请通过具体示例说明） |
| 4、2010年度， 你认为（部门内外）的哪些因素影响你工作效能的进一步提升？ |
| 5、2010年度， 你认为自己业务能力的哪些方面有较大成长？ |
1、团队工作自我评估要点
☐工作中善于与他人合作，尊重他人想法和建议的情况？
☐工作中努力解决问题，给团队提供反馈意见并与大家分享自己专长的情况？
☐工作中重视他人贡献的情况？
| ☐以各种形式向团队提供所需信息和支持的情况？ |
2、工作主动性自我评估要点
☐清楚自己需要做什么，在上级要求提出之前就自觉行动的情况？
☐积极了解“客户”想法，使所做的工作超出要求的情况？
☐向上级就过程完善与问题解决提出自己的想法与建议的情况？
| ☐在没有人要求的情况下，全身心的投入，主动承担工作的情况？ |
3、学习进取自我评估要点
☐结合工作需要，将负责的工作做深、做精、做实、做透的情况？
☐习惯性收集相关信息，追踪行业动态，提升工作的情况？
☐始终坚持高质量实效标准的情况？
| ☐针对工作任务的变化，能及时调整工作思路、工作行为和知识技能的情况？ |
三、职业发展自我评估
| 1、为有效提高你的职业技能和岗位胜任力，请列举至少两项自我提升计划，这些计划你需要在下一年度实施。 |
