质量管理专员绩效考核表_动视

质量管理专员绩效考核表

2025-09-30 19:49:49 责编:小OO

质量管理专员绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			质量管理专员
考核者				考核者职位		考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	质量工作完成情况	25	90≤P≤100 P=工作0延迟，数据出错2处				91－100
			80≤P≤90 P=工作延迟1天或数据出错3处				81－90
			70≤P≤80 P=工作延迟或数据出错合计4次（天）				71－80
			60≤P≤70 P=工作延迟或数据出错合计5次（天）				51－70
			0≤P≤50 P=工作延迟或数据出错合计大于6次（天）				0－50
	9000内审工作完成情况	25	90≤P≤100 P=客户0投诉，内部0不合格项				91－100
			80≤P≤90 P=客户投诉和内部不合格项合计1项次				81－90
			70≤P≤80 P=客户投诉和内部不合格项合计2项次				71－80
			60≤P≤70 P=客户投诉和内部不合格项合计3项次				51－70
			0≤P≤50 P=客户投诉和内部不合格项合计大于3项次				0－50
	临时工作完成情况	10	90≤P≤100 P=1次未按时完成				91－100
			80≤P≤90 P=2次未按时完成				81－90
			70≤P≤80 P=3次未按时完成				71－80
			60≤P≤70 P=4次未按时完成				51－70
			0≤P≤50 P=5次未按时完成				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	15	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	5	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

能源计量专员绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			能源计量专员
考核者				考核者职位		考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	计量工作完成情况	20	90≤P≤100 P=实际完成次数／计划完成次数				91－100
			80≤P≤90 P=实际完成次数／计划完成次数				81－90
			70≤P≤80 P=实际完成次数／计划完成次数				71－80
			60≤P≤70 P=实际完成次数／计划完成次数				51－70
			0≤P≤50 P=实际完成次数／计划完成次数				0－50
	工序能耗表完成情况	15	90≤P≤100 P=工作按时完成，没有延迟。				91－100
			80≤P≤90 P=工作失误1次或延迟1天				81－90
			70≤P≤80 P=工作失误或延迟累计2次（天）				71－80
			60≤P≤70 P=工作失误或延迟累计3次（天）				51－70
			0≤P≤50 P=工作失误或延迟累计大于4次（天）				0－50
	计量仪表维护情况	10	90≤P≤100 P=实际完成台次／计划完成台次				91－100
			80≤P≤90 P=实际完成台次／计划完成台次				81－90
			70≤P≤80 P=实际完成台次／计划完成台次				71－80
			60≤P≤70 P=实际完成台次／计划完成台次				51－70
			0≤P≤50 P=实际完成台次／计划完成台次				0－50
	临时工作和客户投诉	15	90≤P≤100 P=临时工作完成且客户0投诉				91－100
			80≤P≤90 P=临时工作失误或客户投诉合计1次				81－90
			70≤P≤80 P=临时工作失误或客户投诉合计2次				71－80
			60≤P≤70 P=临时工作失误或客户投诉合计3次				51－70
			0≤P≤50 P=临时工作失误或客户投诉合计大于3次				0－50

工作

态度	工作责任心	15	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	5	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

质量统计员绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			质量统计员
考核者				考核者职位		考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	生产报表完成情况	20	90≤P≤100 P=按时完成日次／总完成日次				91－100
			80≤P≤90 P=按时完成日次／总完成日次				81－90
			70≤P≤80 P=按时完成日次／总完成日次				71－80
			60≤P≤70 P=按时完成日次／总完成日次				51－70
			0≤P≤50 P=按时完成日次／总完成日次				0－50
	工资制作情况	20	90≤P≤100 P=服务单位0投诉				91－100
			80≤P≤90 P=返工1次或投诉1次				81－90
			70≤P≤80 P=返工或投诉累计2次				71－80
			60≤P≤70 P=返工或投诉累计3次				51－70
			0≤P≤50 P=返工或投诉累计大于3次				0－50
	临时工作安排	20	90≤P≤100 P=1次未按时完成				91－100
			80≤P≤90 P=2次未按时完成				81－90
			70≤P≤80 P=3次未按时完成				71－80
			60≤P≤70 P=4次未按时完成				51－70
			0≤P≤50 P=5次未按时完成				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	15	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	5	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

中心化验员绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			中心化验员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	专业技能（操作）	30	熟练掌握各项分析操作规程，从没有失误。				91－100
			熟练掌握各项分析操作规程，失误率为1％				81－90
			熟练掌握各项分析操作规程，失误率为2％				71－80
			熟练掌握各项分析操作规程，失误率为3％				51－70
			基本掌握各项分析操作规程，失误率为5％				0－50
	工作出错次数	30	工作0出错				91－100
			工作1处（次）出错				81－90
			工作2处（次）出错				71－80
			工作3处（次）出错				51－70
			工作大于4处（次）出错				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	10	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			日班化验员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	进厂原料的化学分析正确率	30	熟练掌握各项分析操作规程，从没有失误。				91－100
			熟练掌握各项分析操作规程，正确率为99％				81－90
			熟练掌握各项分析操作规程，正确率为98％				71－80
			熟练掌握各项分析操作规程，正确率为97％				51－70
			基本掌握各项分析操作规程，正确率为90-95％				0－50
	建立工作台帐	20	对每个数据准确认真登记并保存。				91－100
			数据登记准确率及漏项为99％				81－90
			数据登记准确率及漏项为98％				71－80
			数据登记准确率及漏项为97％				51－70
			数据登记准确率及漏项为95％				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	20	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			炉前化验员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	专业技能（操作）	30	熟练掌握各项分析操作规程，从没有失误。				91－100
			能熟练掌握一般分析操作，很少有失误。				81－90
			能掌握各项分析操作，偶尔有失误				71－80
			能基本掌握各操作方法，时常有失误				51－70
			不能掌握各项操作方法，失误习以为常。				0－50
	业务水平	20	有过硬的业务水平，能及时准确的完成任务。				91－100
			有较强的业务水平，能准确的完成任务很少有延时				81－90
			有相当的业务水平，能及时的完成任务偶尔有差错				71－80
			有一定的业务水平，能完成任务时常有差错				51－70
			业务水平很差，完不成任务习以为常				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	20	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			轧钢质检员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	生产任务完成情况	30	熟练掌握各项操作规程，能够及时完成任务。				91－100
			熟练掌握各项分析规程，能够完成任务				81－90
			熟练掌握各项分析规程，大部分能完成任务				71－80
			基本各项操作规程，偶尔能完成任务				51－70
			基本掌握操作规程，工作总是不能按时完成				0－50
	劳动纪律	20	完全遵守劳动纪律，从不违反				91－100
			违反劳动纪律率为5％				81－90
			违反劳动纪律率为10％				71－80
			违反劳动纪律率为15％				51－70
			违反劳动纪律率为20％以下				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	20	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			中心化验员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	专业技能（操作）	30	熟练掌握各项操作规程，从没有失误。				91－100
			熟练掌握各项操作规程，失误率为2％				81－90
			熟练掌握各项操作规程，失误率为3％				71－80
			熟练掌握各项操作规程，失误率为5％				51－70
			基本掌握各项操作规程，失误率为10％以下				0－50
	劳动纪律	20	完全遵守劳动纪律，从不违反				91－100
			违反劳动纪律率为5％				81－90
			违反劳动纪律率为10％				71－80
			违反劳动纪律率为15％				51－70
			违反劳动纪律率为20％以下				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	10	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	20	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			炼铁质检员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	工作情况	40	熟练掌握各项操作规程，从没有失误。				91－100
			熟练掌握各项操作规程，失误率为2％				81－90
			熟练掌握各项操作规程，失误率为3％				71－80
			熟练掌握各项操作规程，失误率为5％				51－70
			基本掌握各项操作规程，失误率为10％以下				0－50
	劳动纪律	10	完全遵守劳动纪律，从不违反				91－100
			违反劳动纪律率为5％				81－90
			违反劳动纪律率为10％				71－80
			违反劳动纪律率为15％				51－70
			违反劳动纪律率为20％以下				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	15	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	20	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	5	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			原料质检员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	工作质量	30	取样公平公正，有代表性。偏差〈0.3				91－100
			取样公平公正，有代表性。偏差〈0.4				81－90
			取样公平公正，有代表性。偏差〈0.5				71－80
			取样有较大偏差大于0.5，偏差〈0.7				51－70
			取样无代表性				0－50
	仪器维护	10	仪器维护优良，工作正常				91－100
			仪器偶尔不能正常运行，但不影响工作。				81－90
			仪器不能正常运行，基本不影响工作				71－80
			仪器不能正常运行，影响工作较严重				51－70
			根本就无法工作。				0－50
	劳动纪律	10	完全遵守劳动纪律，从不违反				91－100
			违反劳动纪律率为5％				81－90
			违反劳动纪律率为10％				71－80
			违反劳动纪律率为15％				51－70
			违反劳动纪律率为20％以下				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	20	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

绩效考核表

被考核者				所属部门	质量监督处	职位名称			编码员
考核者				考核者职位	班长	考核期
指标分类	考核指标	权重（%）	量化标准					得分	得分依据
			打分标准				区间
工作业绩	工作质量	30	编码、送样准确及时。				91－100
			编码、送样、分单准确，但送样不及时				81－90
			编码、分单准确，送样延误，工作无法进行				71－80
			编码出现错误，分单出现错误				51－70
			工作无法准确及时进行				0－50
	劳动纪律	20	完全遵守劳动纪律，从不违反				91－100
			违反劳动纪律率为5％				81－90
			违反劳动纪律率为10％				71－80
			违反劳动纪律率为15％				51－70
			违反劳动纪律率为20％以下				0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50
							91－100
							81－90
							71－80
							51－70
							0－50

工作

态度	工作责任心	20	有强烈的责任心，从来没有失职行为	91－100
			有较强的工作责任心，极少有失职行为	81－90
			有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为	71－80
			有一定的工作责任心，时常有失职行为	51－70
			基本上没有工作责任心，工作失职习以为常	0－50
	工作积极性	10	工作非常积极，工作任务从来不会延迟	91－100
			工作较为积极，工作任务极少延迟	81－90
			工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟	71－80
			工作不太积极，工作任务经常会延迟	51－70
			工作很不积极，工作任务延迟习以为常	0－50
	团队意识	10	有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作	91－100
			有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作	81－90
			有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作	71－80
			有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作	51－70
			基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作	0－50
	服从意识	10	有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准	91－100
			有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准	81－90
			有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准	71－80
			有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准	51－70
			基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常	0－50

考核得分	考核者简评	签名：
审核加分	上级审核	签名：
审核扣分	人力资源审核	签名：
最后得分	审批	签名：

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