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2012年内科护理人员培训计划[1]
2025-10-02 15:09:53 责编:小OO
文档
2012年内科护理人员培训计划

1、培训目的:

迅速提升内科护士的专科素质,以高质量的护理服务来满足患者日益提高的健康需求。

2、培训目标:

2.1具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。

2.2熟悉对重危病人的观察方法,并掌握急救技能。

2.3掌握本科专业新知识、新技术,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理。

2.4具有一定的护理管理、预防保健能力。

3、培训方法:

成立护理质量培训小组,根据培训内容,制定培训计划、步骤、目标,以科内培训为主。

4、培训内容:

内容包括服务文明用语、专科理论、技术操作、护理记录书写、护患沟通、健康教育、核心制度,结合专科特点对护士进行强化培训。

5、具体内容和达标标准:

5.1 护理服务达到:仪表端庄、整洁,动作大方,热情、耐心、诚恳对待每位患者,接待患者做到首迎负责制,语声、语调柔和,主动问候,让患者感到宾至如归。

  5.2 理论培训:采取自学与集中学习相结合,每周抽出时间集体学习,第2次学习之前抽查上一次学习内容掌握情况。请科内外表达能力强、理论知识丰富并且有实践经验的护士任教,包括基础护理理论、专科理论、心电图基础知识、心脏介入护理知识、常用药、急救药及设备的应用等,采取模拟抢救现场,同步进行药品、器械的主要作用、注意事项、观察要点等多种教学形式。

  5.3 技术操作:主要培训十项基本护理技术和专科护理技术,进行考核、达标,并对专科仪器操作进行培训,如输液泵、注射泵、血糖仪、监护仪、除颤仪等,必须熟练掌握。

5.4 护理记录达到规范、客观、具有法律依据。按护理记录书写标准对全科护士进行培训,讲解记录的客观、真实、及时、准确的重要性。

5.5 加强护患沟通:护士长带领全科在班护士去所有病房早、晚床头交,掌握所有患者在院情况、病情变化、输液情况、住院满意度,及时反馈在院患者信息,做到有疑问马上回答、有问题及时解决、有困难及时给予帮助,除了提供安静、整洁的修养环境外,让患者感到一种和谐的气氛,看到关心、关切的表情,基本做到无投诉、无纠纷。

5.6 健康教育:做到既是护理工作的提供者与决策者,又是健康教育的宣传者、执行者和患者的保护者。利用各种健康教育资料,对患者进行健康宣教,使之改变不良的生活方式,提高患者对疾病的认知水平和自我护理能力。

5.7核心制度:达到熟背,并能达到理解掌握、贯彻落实、监督执行。

6、书面考核:

6.1 理论和制度:每两个月考试一次;

6.2 实际操作:结合科内实际,对文明用语、技术操作、护理记录书写、护患沟通、健康教育等,每一个月考试一次。

考试成绩列入护士培训档案。下载本文

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