先生/女士：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
| 证件名称 | 原件/复印件 | 数量 | 备注 |
| 身份证 | 原件/复印件 | 3 | 用于办理社保卡&劳动关系备案&档案存档 |
| 毕业证 | 原件/复印件 | 1 | 用于档案存档 |
| 健康证 | 原件/复印件 | 1 | 原件留店内以备相关部门查核；复印件用于档案存档 |
| 一寸白底彩照 | 原件 | 3 | 用于办理社保卡&劳动关系备案&档案存档 |
| 就业失业登记证 | 原件 | 1 | 厦门户口人员需提供（非厦门户口不需提供） |
| 民生银行卡 | 复印件 | 1 | 用于工资发放（所工作城市的兴业银行办理） |
| 厦门社会保障卡 | 复印件 | 1 | 用于档案存档（针对入职时已办理过厦门社会保障卡人员） |
| 相关专业证书 | 复印件 | 1 | 如：会计证、驾驶证、电工证等相关技能证书 |
| 原单位出据的离职证明 | 原件 | 1 | 用于档案存档 |
1. 入职办理时间： 年 月 日 时。
2. 办理地点：XXXXXX
3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、月薪资（以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资）
试用期薪资 元/月，转正薪资 元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
XXXXXXX有限公司
人力资源部
2014年 03 月 25日下载本文
