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实施总监岗位职责说明书和任职要求
2025-10-02 13:57:42 责编:小OO
文档
岗位说明书:工作职责.任职要求及技能要求

岗位名称实施总监所属部门

运营部

岗位定员

1
岗位编码MX-03-005

部门编码YY-003

薪酬等级

B3

直接上级副总经理直接下级经理下级人数5
工作综述完善项目报价体系和成本核算及管控体系,实现公司相关业务利润指标。

工作职责1、全面负责公司系统实施业务的执行工作。

2、根据公司软件产品的特点,完善企业标准的项目实施方案(实施方)。

3、完善项目报价体系和成本核算及管控体系,实现公司相关业务利润指标。

4、建立项目实施交付质量评估体系,提升客户满意度。

5、组建公司的项目管理办公室(PMO),对在建项目进行全面监控。

6、管理项目实施团队,执行任务分配、技能培训、业绩考核等日常事务性工作。

7、维护与企业外部资源的合作关系。

8、完成实施部增值业务目标

协作关系内部:公司各部门
外部:相关部门

岗位要求1、具有8年以上ERP系统实施顾问经验。

2、具有5年以上制造业管理实施经验

3、有项目经理、集成经理和售前咨询顾问经历者优先。

4、四年制本科以上学历。

任职资格工作知识较深的专业知识,了解行业情况
工作技能熟练操作计算机办公软件
素质要求工作认真负责,良好的沟通能力.组织能力

责任心强,工作积极主动,有团队合作精神

有耐心,工作细致认真.谨慎.调理性强。

个性品质对公司忠诚,具有良好的保密意识
职称证书专业相关证书
身体要求身体健康
职业发展

副总经理
工作环境办公室,室外

工作时间每日8小时,每周5天工作时间
使用工具计算机

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专题