科 别：
姓 名：
黄河三门峡医院
填表说明
按照卫生部《关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意见（试行）》及河南省卫生厅相关文件要求，医院为每位医务人员建立医德档案，医务人员应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填写年度《医德医风考核登记表》，考评结果将纳入医务人员医德档案。
（一）自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求地进行自我评价。
（二）科室评价。医务人员在自我评价的基础上，以科室为单位，科室考评小组严格按照《黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施方案（修订）》、《黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度（修订）》，根据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。
（三）单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施，在医务人员自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。
（四）医德考评结果分为四个等级：优秀（90分及以上且无扣分）、良好（80-分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。
医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本科室考评总人数的10%～15%。
（ ）年度医德医风考评登记表
| 姓 名 | 出生年月 | 性 别 | |||
| 政治面貌 | 业务技术职称 | 行政职务 | |||
| 参加工作时间 | |||||
| 自 我 评 价 小 结 | |||||
| 自评等级 | 个人签名： 年 月 日 | ||||
| 科室评价 意见 | 医德医风考评小组组长签字： 年 月 日 | ||||
| 单位评价 意见 | 单位盖章： 年 月 日 | ||||
| 时间 | 奖励及称号 | 颁奖单位 | 加分 |
| 时间 | 违反医德医风情况 | 受何处分 | 扣分 |
