| 考核内容 | 分值 | 评分 | |
| 党风廉政建设工作 | 1、筹备公司党风廉政建设工作会；（2分） 2、协助开展公司十周年庆典系列活动；（2分） 3、签订党风廉政建设目标责任书；（2分） 4、落实党风廉政建设工作责任，对工作任务进行具体分解，责任到人。（2分） 5、督促各支部配齐纪律检查委员，确保纪委监督责任落到实处；（2分） 6、每月按时上报“查处违反规定精神问题情况”；（2分） 7、组织开展培训讲座及考试；（10分） 8、加强廉政教育学习与宣传，不断提高领导干部廉洁从业意识；（8分） | 30分 | |
| 领导干部廉洁自律和监督工作 | 9、对新提拔的干部进行集体廉政谈话；（3分） 10、对有举报反映但尚未构成违纪的干部进行诫勉谈话；（2分） 11、建立公司及基层单位领导干部《廉政档案》；（3分） 12、完成公司纪检干部及企业纪检监察组织队伍建设情况的统计上报工作。（2分） | 10分 | |
| 考核内容 | 分值 | 评分 | |
| 违纪违规案件查处工作 | 13、对群众来信来访件（含检举、控告、申诉件）按规定处理，做到件件有着落，事事有回音；（2分） 14、对上级交办要结果的信访件进行核实并按要求上报调查结果；（2分） 15、按时完成公司党政领导交办的查处工作；（8分） 16、认真执行公司“四部联动”工作要求，做好“四部联动”领导组安排和交办的工作；（8分） | 20分 | |
| 作风建设工作 | 17、、认真开展对领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题开展专项整治，并按规定做好公示与备案；（4分） 18、做好节日期间的党风廉政建设工作，按规定签订承诺书并备案；（3分） 19、继续加强作风建设，根据工作要求，深入基层检查、抽查。（8分） | 15分 | |
| 效能监察工作 | 20、加强对“三重一大”决策制度、大宗物资采购、工程分包与结算、项目成本控制、应收账款的清收、亏损项目的亏损原因分析等重点环节的立项及监督，并对所有立项进行跟踪检查、考核排名。 | 15分 | |
| 日常工作 | 21、建立健全内部管理的各项规章制度；文件、案卷等材料归档及时，保管有序。（5分） 22、积极完成上级纪委安排的各项工作，并按要求及时报送有关报表及材料。（5分） | 10 | |
