物业公司各层级工资构成及评定标准

一、项目经理：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

基本工资50%、岗位工资30%、绩效工资20%

3、工资级别评定办法及标准：

A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）。

以上为项目经理评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。

二、项目副经理、项目经理助理：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

基本工资50%、岗位工资30%、绩效工资20%

3、工资级别评定办法及标准：

A级：80分以上（含80分）B级：75分以上（含75分）C级：70分以上（含70分）。

以上为项目副经理、项目经理助理评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。

三、总管家：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

基本工资50%、岗位工资35%、绩效工资15%

3、工资级别评定办法及标准：

A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）。

以上为总管家评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。

四、工程部经理：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

基本工资50%、岗位工资35%、绩效工资15%

3、工资级别评定办法及标准：

A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）。

以上为工程部经理评定工资级别的办法及标准，级别确定后，项目经理的管理成效、计划完成、获奖情况等相关考核将体现在工资中的绩效部分。

（以上岗位为项目承包人）五、部门经理：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

3、工资级别评定办法及标准：

A级：90分以上（含90分）B级：85分以上（含85分）C级：80分以上（含80分）D级：75分以上（含75分）E级：70分以上（含70分）。

六、部门主管：

2、工资构成：

3、工资级别评定办法及标准：

85分）四级：80分以上（含80分）五级：75分以上（含75分）六级：70分以上（含70分）七级：65分以上（含65分）。

七、领班、班组长：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

3、工资级别评定办法及标准：

一级：90分以上（含90分）二级：80分以上（含80分）三级：70分以上（含70分）四级：60分以上（含60分）。

八、管家：

2、工资构成：

3、工资级别评定办法及标准：

一级：90分以上（含90分）二级：85分以上（含85分）三级：80分以上（含80分）四级：75分以上（含75分）五级：70分以上（含70分）六级：65级以上（含65分）。

九、员工：

1、工资级别及相应标准：

2、工资构成：

3、工资级别评定办法及标准：

一级：95分以上（含95分）二级：90分以上（含90分）三级：85分以上（含85分）四级：80分以上（含80分）五级：75分以上（含75分）六级：70级以上（含70分）七级：68分以上（含68分）八级：65分以上（含65分）九级：60分以上（含60分）。

十、车管员：

车管员工资标准为850.00元，构成基本工资：680.00元，绩效工资：170.00元。

十一、秘书：

秘书管理隶属于集团董事局办公室，秘书的绩效考核参照集团董事局办公室对秘书考评标准执行。

十二、保安员：

保安员的工资构成以“杠星八级”为准，后附相关表格。下载本文