∙1.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 

oA.遗属生活困难补贴

oB.丧葬补贴费

oC.被辞退职工补贴金

oD.一次性抚恤金

∙2.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 

oA.社保统筹账户

oB.个人

oC.上级财政部门

oD.所在单位

∙3.下列职业中，不需要设立准入的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 

oA.国际商贸谈判师

oB.律师

oC.药师

oD.建筑师

∙4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 

oA.生命权

oB.配偶权

oC.姓名权

oD.肖像权

∙5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 

oA.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘用单位也许成为第三方

oB.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

oC.员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

oD.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

∙6.下列协议中，不能约定试用期的是（　 ）。（单选题3分）得分：0分 

oA.一年以上不满三年的固定期限劳动协议

oB.无固定期限劳动协议

oC.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议

oD.三年以上固定期限劳动协议

∙7.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题3分）得分：3分 

oA.事业单位重要领导

oB.民营公司高管

oC.事业单位一般工作人员

oD.

∙8.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 

oA.已办理失业登记，并有求职规定

oB.失业前为初次就业

oC.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

oD.非因本人意愿中断就业

∙9.下列作品中，受著作权法保护的是（　 ）。（单选题3分）得分：3分 

oA.获得诺贝尔文学奖的小说

oB.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

oC.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令

oD.历法、通用数表、通用表格和公式

∙10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分 

oA.外资公司专业技术人员

oB.民营公司专业技术人员

oC.事业单位专业技术人员

oD.民办高校专业技术人员

∙11.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分 

oA.政治理念

oB.实际奉献

oC.岗位职责

oD.工作业绩

∙12.下列案件中，合用一裁终局的是（ ）。（多选题4分）得分：4分 

oA.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

oB.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

oC.索要超过本地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

oD.追索劳动报酬且不超过本地月最低工资标准12个月金额的争议

∙13.我国的社会保障制度涉及（　　）。（多选题4分）得分：4分 

oA.社会福利

oB.社会救济

oC.基本社会保险

oD.商业保险

∙14.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（　　）。（多选题4分）得分：4分 

oA.为参与继续教育的专业技术人员提供资金支持

oB.加强继续教育公共管理

oC.为继续教育提供法制保护

oD.完善继续教育公共服务

∙15.国家设立行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）得分：4分 

oA.行业协会规定

oB.决定

oC.行规

oD.法律

∙16.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 

oA.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

oB.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

oC.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

oD.职工原在服役，因战负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

∙17.劳动争议仲裁委员会由（　　）组成。（多选题4分）得分：4分 

oA.劳动行政部门代表

oB.代表

oC.公司方面代表

oD.工会代表

∙18.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（　　）。（多选题4分）得分：4分 

oA.规定补偿权

oB.紧急情况处置权

oC.批评建议权

oD.知情权

∙19.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（　　）。（多选题4分）得分：4分 

oA.社会参与

oB.市场调节

oC.银行投资

oD.主导

∙20.下列劳动协议中，属于无效协议的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 

oA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立的劳动协议

oB.违反法律、行规强制性规定的劳动协议

oC.与劳动者约定了试用期的劳动协议

oD.免去用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议

∙21.我国的收入分派制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分派。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙23.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙24.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团队。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙25.最低工资标准不涉及加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补贴。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙27.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动协议文本上签字或盖章生效。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分 

o对的

o错误

∙30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分 

o对的

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