仓库管理员岗位职责

    1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

    2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。

    3 .存货入库后应及时入账，准确登记。

    4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

    5. 成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

    7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

    8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

    9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。

    10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

    11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

    13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

    14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

    15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

    16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

    17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情节严重的，应追究其法律责任。

    18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

    篇二：仓管员岗位职责[1]

仓库主管岗位素质要求及岗位职责

    直接上司：工厂经理

    直接下属：仓管员

    素质要求：

    1．有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；

    2．熟悉食品工厂物资情况，对食品工厂物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等教熟悉；

    3．有熟练的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；

    4．工作认真负责，严格按要求办事。

    岗位职责：

    1．做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；

    2．做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；

    3．了解工厂每月、每日的情况，根据所需库存储备制定采购计划；

    4．熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；

    5．入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向上级主管报告，杜绝过期、腐烂、变质食品入库；

    6．对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；

    7．凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对生产原材料及鲜活品，监督仓库员验收数量；

    8．先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；

    9．保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；

    10. 每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；

    11. 不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理

解决；

    12. 月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；

    13. 对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；

    14. 完成上司临时交办的工作。

    仓管员

    岗位名称：仓管员

    直接上级：仓库主管

    负责对象：对所有进库的物资保管；

    工作目标：负责保管公司物资进库的保管；

    权力与责任：

    1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；

    2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；

    3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。

    4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；

    5．建立物资出入库和库存台账；

    6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；

    7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；

    8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；

    9．有权检查到库物资的数量及质量；

    10．有权督促指导验收人员和装卸工作；

    11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料；

    岗位要求：

    1．具有高中以上文化程度；

    2．有较强的工作责任心，工作细致；

    3．有较强工作责任感和事业心；

    参加会议：

    1．参加每周一次的仓库会议；

    2．参加每月季一次管理工作评比会；

    3．参加公司召开的年度职工大会；

    仓库保管员岗位职责

    1. 在部门主管领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

    2. 提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

    3. 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合

    要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

    4. 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

    5. 合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的

    整洁。

    6. 负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并

采取相应措施。

    7. 负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调

    帐工作。

    8. 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统

    计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

    9. 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

    10. 完成采购部临时交办的其他任务。

    采购员

    岗位名称：采购员；

    直接上级：供应科科长；

    负责对象：物资的采购、供应；

    工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司；

    权力与责任：

    1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

    2．负责公司的物资、设备的采购工作；

    3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；

    4．负责对采购材料质量、数量核对工作；

    5．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；

    6．负责办理交验、报账手续；

    7．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

    8．对所承担的工作全面负责；

    9．对所采购的物资、设备要有申购单并上报经理；

    10．协助做好有关物资采购工作的事项；

    11.对于公司采购资源、价格等负有保密责任。

    岗位要求：

    1．具有中专以上文化程度；

    2．具有较强的工作责任感和事业心；

    3．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；

    参加会议：

    1．参加本科每月一次会议；

    2．参加每月季工作评比会；

    3．参加公司召开的年度职工大会；

    采购员岗位职责

    1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。

    2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材

    料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。

3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

    4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助

    有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

    5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

    6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。

    7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

    8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

    9. 完成采购部临时交办的其他任务。

    物料主管岗位职责

    1. 在的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划，

    在批准后协助落实执行。

    2. 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。

    3. 定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或

    进料短缺的现象。

    4. 负责采购物资原始、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，

    发现问题及时上报。

    5. 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，

    每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。

    6. 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提

    出改进采购建议。

    7. 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。

    8. 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及

    利用计算机管理采购与物资工作。

    9. 完成采购部临时交办的其他任务。

    人力资源部

    篇三：仓管员岗位职责

仓管员岗位职责 1. 应按规定严格执行入库手续，货物进仓时，必须核实数量、

    规格、种类是否与货单一致，退货入库时还要检查生产日期分类存放，并查看产品是否有坏损现象，以及时与工厂更换。

    2. 入库的产品应分类堆放整齐，对于生产日期不同的同类产品，

    应注明标识清楚，杜绝不安全因素。

    3. 存货入库后应及时入账，准确登记，并让送货人签字。

    4. 领用产品部门应开具申请单，仓管员应按审核无误的单据以

    先进先出的原则出货，提货人必须签字。如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补单据。

    5. 其他须按出货单或者调拨单发货，手续不全不与发货。如遇

    特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，提货人必须签字，事后应补单据。

    6. 特殊情况须借出产品，需提交借据、借方签字并妥善保管单

    据，事后必须及时追回借出产品。

    7. 其他物品领用，如：展销桌、棚架、垫脚板等应及时登记有

    关账本。

    8. 仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交

    报表，做到账、物、单一致。

    9. 仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的产品种类与

    数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。货物经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

    10. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆

    滞和不需要现象的发生，并即时上报。

    11. 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

    12. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气

    流通;定期检查存货、防止存货变质。

    13. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

    14. 上下班前应做好门、窗、电的开关工作。

    15. 要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业

    秘密，不得擅自将有关文件带出公司。

    16. 调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点

    收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

    篇四：仓库仓管人员岗位职责

仓库人员岗位细则

    为了更好地发挥仓库对物料的调配功能，规范公司仓库的物料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，特制定以下方案。

    文员

    1． 入库 ：根据检验员提供的送货单据及时做好入库记录；并打印 出进货单，再交由仓管员及检验员同时确认签字；

    2． 出库 ：每天应查询定单系统，注意客户定单上的交货日期，提 前 做好相应的送货单据，并把出库单据及时交予检验员，随时查核，做到预先理货以便及时出货。

    出货的方式有以下几种

    a.快递公司：通常选择信任度好，经济而又快捷的快递公司。

    b.公司用车：应注意优化送货线路，根据客户定单上的交货日期及地址安排司机发车。尽量安排同一线路的货同一天发出，避免重复劳动，减少公司成本。

    c.客户自提：根据销售员确认的客户自提时间，提前做好出库单据并交予仓管员准备好货物，等待客户提货。

    d.工厂送货：由工厂直接送货给客户的，应及时与客户联系到货情况，然后打印送货单，并及时传真给客户确认签字确认。

    3. 货物的跟踪：应及时跟踪货物到达客户处的情况，要求客户在收到货物且核对无误的情况下，在送货单上签字回传，也可通过电话或邮件的方式确认。

    4. 盘库：必须在每月月底前2天做好"库存现量表"交与仓管员及检验员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点。

    本公司物流管理实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计直接通过电脑系统完成。入单员必须熟悉并熟练掌握本公司系统的运用，确保物流部门正常运作。

    仓管员

    仓管员的职能可以用四个字"收"、"管"、"发"、"盘"概括，具体内容为：

    1."收" ：仓管员根据采购或厂方提供的送货单据及时点收货物，对进仓货物必须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后交于检验员及时核对。

    2."管" ：把验收好的货物按照指定的位置予以有序存放，做好仓

库的日常安全工作和货物的保管工作。

    3."发"：根据文员提供的出库单，清点出库货物。出库时，一定要

    严格按照出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得给予出库。在仓管员确认无误把出库单交于检验员及时核对，同时把需要发送的货物整理并包装，等待发出。

    4. "盘"：每月月底前2天进行盘库，仓管员必须对存货进行定期清

    查，确定各种存货的实际库存量，按照文员提供的"库存现量表"进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。

    检验员：

    检验员的职责是主要检验核实出入库货物的情况，针对仓管员清点货物的数量型号等情况进行检验，防止出错：

    1． 检验员根据仓管员提供的送货单据及时检验货物，对进仓货物必

    须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后在单据上签字检验认可，做到帐、货相符。

    2． 根据仓管员提供的出库单，认真核对出库单上清单与实际货物，

    确认无误后在单据上签字检验认可；

    3． 协助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库情况。确定各种存货的实

    际库存量，按照文员提供的"库存现量表"配合仓管员进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。

    驾驶员

    1．提货：根据采购员提供的提货单上货物地址提取货物。每次提货前，根据安排好的路线灵活出车。每次提回的货物要及时与仓管员交接，在清点无误的情况下双方签字确认，最后交付货物，并存档交付单据。

    2．发货：配合主管，调整好每次发货线路，根据仓管员提供的送货单据进行送货，货物到达客户处，根据单据将货物交付客户并清点，核实无误后在送货单上签字。

    3．回单：送货返回后，及时将客户签返单转交文员。

    市场物流部

    2009 年10 月30 日

    篇五：仓管员岗位职责

仓管员岗位职责

    1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。

    2、负责管理仓库存放商品（包括商品进仓和出仓），对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。

    3、刻苦钻研产品专业知识，努力提高工作技能、强硬的管理方式，大胆的工作作风，认真负责的工作态度，对自己的行为负责。

    4、对所管系列产品必须建立手工帐本，每次进仓或出仓都要及时记录，且保证数据绝对正确。

    5、对进、出仓商品实行质量检查，严禁接受有损坏商品，（部分特殊商品除外）凡属公司规定的大类必查商品外，其它商品可看其外包装是否损坏而进行检查。

    6、商品进仓要做好收货情况报告记录（商品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚），并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映申报。

    7、做好售后商品进出仓登记管理，凡开包取件过的商品（拆原包装）要做特别记录和跟踪处理，及时联系上级部门进行补件工作，尽快的维护商品的完整性。

    8、对工厂所欠产品要逐一登记记录。检查确认所欠产品的型号、数量，并上报部门主管及时跟进，以缩短回补时间和欠件商品数量。

    9、对商品实行先进先出规则，减少旧货商品存仓数量。

    10、仓管员有相互监督的责任和权力。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作。

    11、做好各项工作，（验货、整理、摆放商品。。）

    12、仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映，配合开单员改正错误。直到接收到正确的单据后，才能执行工作。否则有权停止工作并申报仓库主管。

    13、工作中尽职尽责，发现有破坏商品（包括外包装）现象要及时制止，并报告上级主管处理，坚持公司规章制度及原则，保护仓库一切物品。

    14、对库内商品要做好日常维护工作。对没有包装的商品要及时处理，及时包好，杜绝存仓商品有未包现象，避免因未包造成质量问题。

    15、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。

16、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

    17、立足本职，坚守岗位，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉

    18、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出公司。

    篇六：仓库管理员岗位职责

仓库管理员->岗位职责

    仓管员岗位职责

    1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

    2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账，准确登记。

    4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

    5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

    6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

    7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

    8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

    9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

    10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

    11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

    12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

    13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

    14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

    15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

    16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

    17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。

    18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓库管理制度

    以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。 提供企业管理常用制度范本《企业仓库管理制度》免费下载，word模板，doc格式，下载后请用office word打开即可学习参考：

    企业仓库管理制度

    （一）总则

    1．仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。

    2．置要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和abc分类法，不断提高仓库管理水平。

    （二）物资验收入库存

    3．物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识到签收是经济责任的转移。

    4．物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。

    5．材料验收合格，保管员凭所开列的名称、型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写清楚，并随同托收单交财务科记账。

    6．不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的责任。

    7．验收中发现的问题要及时通知科长和经办人处理。托收到而货未到，或货已到而无，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账。

    （三）物资的储存保管

    8．物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。

    9．物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特

点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

    10．仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取"发生盈时多送，亏时克扣"的违纪做法。

    11．保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达到"十不"要求，勿使国家财产发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。

    12．保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出。总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经科长批准。

    13．仓库要严格保卫制度，禁止非本库工作人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。

    （四）物资发放

    14．按"推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料"的原则发放材料 。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负经济责任。

    15．领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称和材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应符合限额供料制度；属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料未办手续，不得发料。

    16．调拨材料，保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。

    17．对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。常备用料，凡属可以分割拆零的，本着节约的原则，都应拆零供应，不准一次性发料。

    18．发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。

    19．所有发料凭证，保管员应妥善保管，不可丢失。

    （五）其他有关事项

    20．记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。

21．允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都可以上报，以便做到账、卡、物、资金四一致。

    22．创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，以促进创五好仓库的开展。

    23．保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损，除原价赔偿外，还要给纪律处分。

    24．库存盈亏反映出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。

    深圳机场使机楼有限公司仓库物资管理规定

    （一）公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。

    （二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。

    （三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。

    （四）经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出"仓库收料单"，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。

    （五）各部门领用物料，必须填制"仓库领料单"，经使用部门经理（负责人）签名，再交总务部负责人批准，方能领料。公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。

    （六）为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。

    （七）各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前（即每月的二十五日）报总务部。临时补给物资必须提前三天报总务部。

    （八）物业出仓，必须办理出库手续，填制"仓库领料单"，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。

    （九）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。

（十）仓管员应对各项物料设立"物料购、领、存货卡"，凡购入，领用物料，应立即做相应的记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。

    （十一）仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制"商品、物料盘盈、盘亏报告表"，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示。 （十二）为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资金，仓管员应每月编制"库存物资余额表"，送交财务部及有关部门各一份。

    （十三）仓库物资必须按类别、固定位置堆放。注意留通道，做到整齐、美观。填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。

    （十四）库内严禁携带火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。

    （十五）仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。 仓库物资管理制度

    （一）加强仓库管理，做好物资的收发和保管工作。做到保质、保量、及时、成套地完成物资的收发任务。保擀就是要把质量好的物资收进来并发给用户；保量就是按合同规定的数量，及时缩短验收和配发时间，做到快收快发，按照物资的供应计划，及时地把物资发放到需求单位。

    （二）做好仓库管理是加强物资管理的一项重要任务，为此每位仓库管理人员必须根据储存物资的特点，做好"五无"--无霉烂变质、无损坏和丢失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠；做好"六防"--防潮、防压、防腐、防火、防盗。

    （三）保证物资管理的安全，严防******，严防坏人破坏，严防一切事故发生，严禁无关人员进入仓库，不准在仓库内吸烟、烧电炉。

    （四）物资进仓须有严格验收手续，对物资的数量、规格、质量、名称等做到准确无误，同时做好进仓的登记手续。

    （五）物资出库发放必须严格执行发料须有领料凭证，并且手续完备、齐全，否则仓库管理人员有权拒发材料。

    （六）开展技术革新，不断改善仓库的物资管理工作，减轻笨重体力劳动，做到科学管理仓库，提高工作效率，使物资尽快地投入生产，充分发挥物资的作用。 仓库管理规定

一、总则

    第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。

    第二条仓库管理工作的任务：

    （1）根据本规定做好物资出库和入库工作，并使物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。

    （2）做好物资的保管工作，如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资，做到账、卡、物相符。

    （3）积极开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作，协助做好积压物资的处理工作。

    （4）做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。

    第三条本规定适用于本公司所属的各级公司，包括全资公司和控股公司。

    第四条仓库管理人员纳入其所在企业的财务部门统一管理，仓库保管员由总公司财务委员会统一安排和调配。

    （二）仓库物资的入库

    第五条外购物资（包括外购材料、商品等）到达后，由业务部门经办人填制"商品验收单"一式四份（经仓管员签字后的"商品验收单"，一联由业务部门留底，一联交统计，一联由业务部门交给财务部，一联交仓库作为开具"入库单"依据），仓管员根据"商品验收单"填写的品名、规格、数量、单价，将实物点验入库后，在"商品验收单"上签名，并根据点验结果如实填制"入库规格单"一式三份，送货人须就货物与入库单的相应项目与仓库员核对，确认无误后在"入库单"上签名，做到货、单相符，仓管员凭手续齐全的"商品验收单（仓库联）"和"入库单"的存根登记仓库实物账，其余一联交财务部门，一联交业务部门。

    第六条企业自身生产的产成品入库，须有质量管理部门出具的产品质量合格证，由专人送交仓库，仓管员根据入库情况填制"入库单"一式三份，双方相互核对无误后须在"入库单"上签名，签名后的入库单一联由仓库作为登记实物账的依据，一联交生产车间做产量统计依据，一联交财部作为成本核算和产品核算的依据。

    第七条委托加工材料和产品加工完后的入库手续类比外购物资入库手续进行办理，但在"入库单"上注明其来源，并在"发外加工登记簿"上予以登记。

第因生产需要而直接进入生产车间的外购物资或已完工的委托加工材料，应同时办理入库手续和出库手续，以准确反映公司的物资量。

    第九条来料加工户所提供的材料类比外购物资入库办理手续，但不登记仓库实物账，而设"来料加工材料登记簿"，以作备查。

    第十条车间余料退库应填制红字领料单一式三份,并在备注栏内详细说明原因,如系月底的假退料,则在办理退料手续的同时,办理下月领料手续。

    第十一条对于物资验收入库过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符的现象，仓管员有权拒绝办理入库手续并视其程度报告业务部门、财务部门和公司经理处理。

    （三）仓库物资的出库

    第十二条公司仓库一切商品货物的对外发放，一律凭盖有财务专用章和有关人士签章的"商品调拨单（仓库联）"，一式四份，一联交业务部门，一联交财务部门，一联交仓库作为开具"出库单"依据，一联交统计。由公司业务员办理出库手续，仓管员根据"商品调拨单"开具业务承办人，一联由仓库作为登记实物账的依据，一联由仓管员定期交财务部。

    第十三条生产车间领用原料、工具等物资时，仓管员凭生产技术部门的用料定额和车间负责人签发的领料单发放，仓管员和领料人均须在令料单上签名。领料单一式三份，一联退回车间作为其物资消耗的考核依据，一联交财务部作成本核算依据，一联由仓库作为登记实物账的依据。

    第十四条发往外单位委托加工的材料，应同样办理出库手续，但须在出库单上注明，并设置"发外加工登记簿"进行登记。

    第十五条来料加工客户所提供的材料在使用时，应类比生产车间领用办理出库手续，但须在领料单上注明，且不登记实物账，而是在"来料加工材料登记簿"上予以登记。

    第十六条对于一切手续不全的提货、领料事项，仓管员有权拒绝发货，并视其程度报告业务部门、财务部门和公司经理处理。

    （四）仓库物资的保管

    第十七条仓库设商品材料实物保管账（简称"仓库实物账"）和实物登记卡，仓库实物账按物资类别、品名、规格分类进行销存核算，只记数量，不记金额，同时，

在每一商品材料存放点设置商品材料实物登记卡，跟入库单、出库单和领料单等及时登记仓库实物账及实行卡，保证账、卡、物相符。

    第十每月必须对库存的商品材料进行实物盘点一次，财务人员予以抽查或监盘，并由仓管员填写制盘点表一式三份，一联仓库留存，一联交财务部，一联交公司有关领导，并将实物盘点数与仓库实物账核对，如有损耗或升溢应在盘点表中相关栏目内填列，经财务部门核实，并报有关部门和领导批准，方可作调账处理，以保证财务账、仓库实物账、实物登记卡和实物相符合。

    第十九条仓库物资的计量工作应按通用的计量标准实行，对不同物资采用不同的计量方法，确保物资计量的准确性。

    第二十条做好仓库与供应、销售环节的衔接工作，在保证生产供应等合理储备的前提下，力求减少库存量，并对物资的利用、积压产品的正确处理等提出建议。 第二十一条仓库物资的保管要根据各种物资的不同种类及其特性，结合仓库条件，采用不同方法分别存放，既要保证物资免受各种损害，又要保证物资的进出和盘点方便。

    第二十二条对于某些特殊物资，如易燃、易爆、剧毒等物资，应指定专人保管，并设置明显标志。

    第二十三条建立和健全出入库人员登记制度，入库人员均须经过仓管员的同意，并经过登记之后，方可在仓管员的陪同下进入仓库，进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸烟。

    第二十四条仓管员应严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗等工作，定期检查维修避雷和消防等器材和设备，保障仓库和物资财产的安全。

    第二十五条仓管员工作调动时，必须办理移交手续，由财务领导进行监交，表上签名，只有当结交手续办妥之后，才能离开工作单位。

    第二十六条未按本规定办理物资人、出库手续而造成物资短缺、规格或质量不合要求的和账实不符，仓管员应承担由此引起的经济损失，财务经理应负领导责任。 

    篇七：成品仓管员岗位职责及考核

物流中心岗位职责及考核

  扣时可扣基本工资金。下载本文