视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
绩效考核申诉表模板
2025-10-02 15:03:42 责编:小OO
文档
基层员工绩效考核申诉表

申诉人职  位

直接上级
部  门

所属单位申诉时间
绩效考核申诉栏
绩效考核申诉事件:
绩效考核申诉理由:

主管处理意见:

                                   签名:                  日期:

人力资源部处理意见:

                                  签名:                  日期:

经理处理意见:

                                  签名:                   日期:

申诉人签名: 日期:

备注:经理处理意见为最终处理意见; 

1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述,否则无效。

2、申述人直接将该表交人力资源部。

3、本表一式三份,一份分店人力资源部存档,一份交申述人主管,一份交申述人。

主管绩效考核申诉表

申诉人职  位

直接上级
部  门

所属单位申诉时间
绩效考核申诉栏
绩效考核申诉事件:
绩效考核申诉理由:

经理处理意见:

                                     签名:                   日期:

人力资源部处理意见:

                                    签名:                    日期:

总经理处理意见:

                                   签名:                      日期:

申诉人签名: 日期:

备注:总经理处理意见为最终处理意见; 

1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述,否则无效。

2、申述人直接将该表交人力资源部。

3、本表一式三份,一份人力资源部存档,一份交申述人主管,一份交申述人。

下载本文
显示全文
专题