聘用方（以下简称甲方）：

法定代表人：                          职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）：              身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章， 经甲乙双方充分协商，自愿签定本合同。由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，特聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为   年，自    年  月  日始至    年  月  日止,其中第一合同段为   年，自    年  月  日始至    年  月  日 止；第二合同段为  年，自    年  月  日始至    年  月   日止。

二、聘用职务及工作内容

第二条   甲方聘请乙方担任               公司总经理，在董事会领导下，受其委托，负责甲方公司的经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

负责完成：

1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

2、负责组织制定公司的机构设置和人员编制；提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘中高层管理者应由股东会做出裁定；财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定。

3、依有关规章制度对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；

4、组织实施甲方年度经营计划方案；

5、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会下达的各类任务。

6、负责组织制订和健全公司的规章制度，积极进行各项改革，不断提高公司的管理水平。

     7、主持召开总经理办公会议、中高层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

     8、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质，提升团队的整体竞争力。

     9、主持制订公司年度预决算、报公司股东会。

 10、领导总经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，公司内外的接待工作。

11、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。

12、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

13、有权批准单笔     万元以下的财务审批权，单笔     万元以上的报董事长批准。

14、安排财务每月     日前据实向董事会报送公司财务报表。

15、安排财务每月    日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

16、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

17、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

第三条   乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

    2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

    3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

    4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

    6、不得从事其他违反法律规定的行为；

    7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

8、不得侵占公司财产，不得非法挪用公司资金。

三、聘任制度

第四条 乙方受聘甲方股东会，为甲方股东负责；乙方的工作是在股东会领导下的负责制。

第五条 甲方为乙方的管理提供完善的工作条件。

四、经营目标

在乙方经营管理期间，必须完成下列经营目标：

1、总体目标2012年（2011年  月   日——2012年   月   日）实现利润（税前）       万元，利润任务分解到每月，乙方的绩效奖金逐月考核兑现。

  2、分类目标（2011年 月   日——2012年   月   日）

目标责任人：                     职务：公司（集团）总经理    

第六条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬年薪分配，年度工资为万元（基本工资+月绩效奖金+奖励报酬）。

1、甲方每月以货币形式足额支付乙方的基本工资   万元（税后），工资发放的时间规定与每月的     号，月绩效奖金发放的时间为每月的     号。

2、乙方月度绩效奖金发放规定：若每月实现的利润完成的比率达不到规定任务的    %时，不予发放。若达到     时，则按照利润的   %进行发放；若达到     时，按照利润的   %进行发放； 若达到     时，按照纯利润的   %进行发放；若达到     时，按照纯利润的   %进行发放。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的   %作为奖励报酬，奖励报酬年终结算后并完成财务审计后发放。

六、工作时间、保险、福利待遇

第七条  

1、乙方在甲方每月工作的时间为二十天，

2、乙方自行办理社会保险，甲方以现金形式每月进行补助乙方工资中，

3、享有公司的各项福利待遇，

4、甲方负责向乙方提供住房一套和办公车辆，

5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度乙方均有权享受。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第 订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化（破产），致使本合同无法履行的，在甲方给予所欠乙方的经济补偿后；经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十条 因双方工作任务完成情况在合同期内需作调整，双方协商一致后，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

第十一条 有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1．第一年合同执行没有完成任务，绩效考核不合格； 

2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

第十二条 有以下情形之一，乙方可以解除本合同；

1、未按照规定的时间及时足额支付乙方工资的；

2、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，每逾期一天

按照日万分之三向乙方支付违约金；

第十三条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

   八、劳动争议处理

第十四条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民提起诉讼。

第十五条 甲乙双方其他约定：

1.本合同未尽事宜，协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方签章：

甲方法定代表人签字：                  乙方签字：                            

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