1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的学问领域、独特中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的独特和做事的能力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。
2、你觉得你独特上最大的优点是什么?
回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关怀他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不盼望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。
回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我如今单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班。
5、你怎样看待学历和能力?
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就说明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的商量，不是看你学了多少学问，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接确定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，假如贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不肯定只是我个人的损失，假如一个专科生都能完成的工作，您又何必非要聘请一位博士生呢?
6、喜爱这份工作的哪一点?
回答提示：信任其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过假如这时自己能认真思索出这份工作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分。
7、你是否可以接受加班?
回答：我情愿接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不肯定是好的。
8、谈谈你过去的工作阅历中，最令你挫折的事情?
回答提示：曾经接触过一个客户，本来就有耳闻他们以挑剔知名，所以事前的预备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最终客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从今可以合作开心，却得知客户最终因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因此付诸流水。尽管如此，我还是从这次的阅历学到许多，如对该产业的了解，整个团队的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
9、你情愿被外派工作吗?你情愿常常出差吗?
回答：情愿，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告知你，他所期盼的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
10、你对我们公司有多少了解?
回答：
1)完全不了解。
2)因为对贵公司有关方面相当有兴趣，所以才来应聘。
点评：若回答1)那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的`回答是2)，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和聘请人事广告内容。
11、你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等
回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不行拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
12、这个职务的期许?
回答提示：盼望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的阅历，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想理想却发觉牛头不对马嘴。
13、谈谈你过去做过的胜利案例?
回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清晰，而不要说了许多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，许多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以假如说谎，是很简单穿梆的。
14、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和关心?
回答提示：每个公司都在不断改变进展的过程中，你当然盼望你的员工也是这样。你盼望得到那些盼望并欢迎改变的人，因为这些人明白，为了公司的进展，改变是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很简单适应公司的改变，并会对改变做出主动的响应。
