xxx：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
Xxxx部门
x年x月x日
公 告
xxx：
你于2011年2月24日担当最后一趟G6015次乘务工作,自2011年3月1日请假至2011年3月5日，并且连续多次续假至2011年3月31日，（事情的发生经过）在此期间公司多次电话（电话号码：）联系你，但你电话（员工入职登记表电话：）一直处于关机状态，现电话仍无法接通，本公司在x年x月x日已发出员工旷工通知单！
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此公告！
Xxxx部门
x年x月x日
关于xxx自动离职的通知
xxx：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日（事情的内容），从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知！
Xxxx部门
x年x月x日
