视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
全国质量工程师考试复习资料
2025-10-02 04:41:15 责编:小OO
文档
全国质量工程师考试复习资料

质量管理概论

第一节:质量的基本知识

质量的概念::一组固有特性满足要求的程度

固有的:某事或某物中本来就有的,尤其是永久特性(螺栓直径、机器的生产率、接通电话的时间;赋予特性:完成产品后因要求不同而新增的(价格、硬件的共货时间、运输要求、售后服务等)。

要求:可表达的(明示的一元质量),说不出来但非常影响产品质量的(隐含的如吸味,通常是魅力质量),必须履行的(理所当然质量)。

组织:有关系的一组人员---------过程:相互作用的活动-------产品:过程的结果---------顾客:接受产品的人-------------顾客满意期望与实际的对比情况---------相关方(有利益关系的人)--------体系:相互关联的一组要素---------质量特性

硬件产品:内在特性、外在特性、经济性

服务质量:可靠性、响应性、保证性、移情性和有形性。

软件质量;功能性、可靠性、易使用性、效率、可维护性和可移植性。

流程性材料:可测量的(强度、粘性、速度、抗化学性);定性的(色彩、质地、气味)

关键质量特性:影响安全和整机功能散失

重要质量特性:部分功能散失   次要质量特性:逐渐散失

第二节质量管理基本知识

计划:确立组织目标,制定实现目标的策略。(头脑风暴、PDPC、网络图、树图)

组织:确定组织机构,分配人力资源

领导:激励并管理员工,组建团队

控制:评估执行情况,控制组织资源。

高层有较强的概念技能;中层有人际技能和概念技能;基层人际技能和技术技能。

质量控制:设定一标准,测量实际结果,判定是否达到要求,并防止再发生的过程。

质量保证:致力于提供质量要求会得到满足的信任。保证质量、满足要求是质量保证的基础和前提,质量管理体系的建立和运行是提供信任的重要手段。

全面质量管理:以质量为中心,全员参与为基础,旨在让顾客和相关方受益。

第三节:方针目标管理

1、        概念:是企业为实现以质量为核心的中长期目标和经营方针,调动职工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现共同成就的管理方法。

2、        特点:强调系统管理、强调重点管理、注重措施管理、注重自我管理。

3、        原理:激励理论和系统管理。

4、        构成:总方针、目标、措施(目标保证方针,措施保证目标)

5、        方针目标的展开:横向是矩阵图,纵向是系统图

6、        计划任务书:分为旬、月、季度三种,包括方针目标展开项目,协调项目,随形势变化变更项目。

7、        方针目标考评:考核(确认过程是否按目标要求进行)

                   诊断(发现过程中存在问题并协调改进)

                   评价(目标完成后对有功人员进行奖励)

第五节质量信息管理

信息:信源------信道------信宿

作业层:收集、验证和记录(重复性、可预见性、历史性、详细性、来源内部化及高精确度)

战术层:监督和控制,测量和分析(汇总性、不可预见性、阶段性、可比性、概要性内部及外部信息)

战略计划:确立中长期质量目标(随机性、异常信息、预测性、概要性、数据外部化、主观性。

第六节质量培训

内容:(1)质量意识教育(质量概念、质量法律法规、质量对组织员工和社会的意义和作用、质量责任。)(通用性的知识培训)

      (2)质量知识培训 ;(3)技能培训

第七节质量与标准化

1、        标准:是特殊文件,对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则文件。该文件经协商一致制定并由公认机构批准。(以促进社会效益为目的)

标准化:实施标准的过程活动。(制定标准、宣传贯彻标准、对实施进行监督、修订标准)

2、        标准分级:国家----行业-------地方-------企业(GB----JB----DB---)行业标准代号有58个。

3、        标准的性质:强制性标准(全制和条制,具有法律属性)和推荐性标准(鼓励采用的)

4、        标准制定原则:不违背原则;兼顾社会效益原则;合理利用资源及推广新技术原则;协调配套原则;有利原则;积极采用先进原则。

5、        制定程序:预备----立项----起草----征求意见-----审查----批准-----出版-----复审-----废止。标准制定后需备案。

6、        标准化:常用形式:简化(根据需要缩减)、统一化(相同的统一如货币)、通用化(为了实现功能和尺寸的互换,扩大使用范围)、系列化(适用于产品的系列化是标准的最高形式,是标准成熟的标志)。

7、        国际标准:经ISO和IEC(国际电工委员会)ITU(国际电信联盟制定的标准,带国际头的都是。不带的是国外先进标准。采用国际标准的原则和一般方法:等同采用(IDT)和修改采用(MOD)

8、        世界贸易组织和协议: 

TBT:由于各国或地区制定或实施的技术法规、标准、合格评定程序及标签标志等技术要求,如果制定或实施不当,可能给国际贸易造成的障碍。(不符合技术法规的不能进口入市场,但不符合标准的可以进口销售)。

TBT内容:技术法规、标准和合格平定程序的制定、批准和实施不造成不必要的障碍;必须保证技术法规、标准评定程序透明。

TBT的正当目标:要求;保护人身安全或健康;保护动植物生命和健康;保护环境;防止欺诈行为和其他目的。

TBT的基本原则:避免不必要的贸易技术壁垒原则;非歧视性原则(国民待遇);标准协调原则(两边标准要能通用);同等效力原则(只要两家的标准的目的相同就可以等同使用如都是为了减少尾气量);相互承认原则(只要符合某国际标准便相互认可);透明度原则(要求及检验程序透明)

第八节:卓越绩效评价准则

1、        GB/T19580《卓越绩效评价准则》、GB/Z19579《实施指南》

2、        准则标志着质量管理从TQC------ISO9000-------卓越绩效评价准则

3、        目的:自我学习、自我提高、评价评奖。

4、        ISO9000是符合性标准,证明企业的质量保证能力,致力于提高顾客满意;ISO9004不作为审核依据,是经营管理的自我评价,致力于提高顾客和相关方满意;卓越绩效评价准则扩展到经营质量的大质量,强调战略策划、社会责任和经营结果,属诊断式评价,体系审核属合格评定。

5、        七个类目:领导----战略----顾客;资源----过程管理------经营结果;测量分析与改进。

6、        评价:对过程评价:方法-----展开-----学习-----整合(简称ADLI)

         对结果的评价:绩效指标、重要程度、当前水平、改进的速度和广度、与竞争对手和标杆的成绩对比。

分数:结果占400分,500分是一个基本成熟的等级,波多里奇奖650-750

第九节:产品质量法和职业道德规范

1、        1993年9月1日施行;2000年9月1日施行

2、        产品的三类缺陷(设计、制造、告之)缺陷是法律术语。

3、        生产者的质量义务:保证产品内在质量;保证产品标识标签符合法律规定的要求,产品包装必须符合规定要求;严禁生产假冒伪劣产品。

4、        销售者的质量义务:严格执行进货检验验收制度;保证产品原有质量;保证销售产品的标识符合法律规定要求;严禁销售假冒伪劣产品。

5、        产品质量法的适用范围:以销售为目的,通过工业加工、手工制作等生产方式所获得的具有特定使用性能的产品。初级农产品、建筑工程、计量设备及仪器、未投入流通领域的自用产品、赠予产品不适用本法。

6、        中国名牌产品标志有效期三年零一个月。下载本文

显示全文
专题